会社と社員はいつでもライバル【朝礼・研修のスピーチ】

(2011年10月19日更新)

いい会社に入れて幸せと思っている社員、いい社員が入ってくれて幸せと思っている会社――。会社と社員の関係の理想の姿がここにあります。どちらも幸せ。これほどすばらしいことはありません。

そして、企業はいつも未来を見つめ続け、よりよく変わろうと努力を続けます。社員もまた、なんとか成長しようと努力を重ねます。その成長のカーブが、両方共に同じ方向に伸びているなら、この幸せはずっと続くことでしょう。会社も社員もハッピーなままです。

しかし、長く続かないのが幸せというもの。会社の成長に社員がついてこられず、足を引っ張る存在になってしまったとき。反対に、会社がなかなか変わらず、社員にとって成長の邪魔になってしまったとき。会社と社員の関係は、時には相手が足枷となり、時には邪魔な存在となり、思いやりの欠片さえなくなって、やがて不幸な結末となってしまうのです。

能力主義の時代。社員が、よりよい天地を求めて飛び出していきます。反対に、リストラ、レイオフといった手段に訴える会社も出てきます。どちらも、悲しい結末です。

やはり理想は、会社も社員もお互いに成長していくところにあります。よりよい姿をめざして、会社も社員も努力し続ける。その緊張感こそ、幸せを長続きさせる秘訣なのかもしれません。

執筆：堤　江実

出典：ＣＤ『元気が出る朝礼１２０話』

（ＰＨＰ研究所・刊）