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タグ「管理・監督者」が付け-られているもの

• 外部研修とインハウス研修、どちらの効果が高いのか？

  (2018年5月10日更新)

  外部研修とインハウス研修では、どちらの効果が高いのでしょうか。これからの人材育成でキーワードとなる「右脳を鍛える」という観点から考えてみます。

   

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• 今どきの若手社員は何に幸せを感じるのか～部長の役割を考える

  (2018年3月20日更新)

  社員の満足や幸せに、最も影響を与える人は誰でしょう？　誰しも経営者・経営幹部・部長など「上司」と答えます。そこで今回は、今の若手社員は何に幸せを感じるのか、そして部長は部下の幸せを実現するために何をすべきなのかを考えてみます。

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• 課長のための組織革新・自己革新のヒント

  (2018年3月13日更新)

  課長職が、人と組織の力を引き出し成果を上げ続けるためには、時代の要請を先取りしながら自己や自組織を変革し続けていく力が求められます。今回は、課長職のための組織変革、自己変革のヒントをご紹介します。

   

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• パワハラチェックリストで上司の指導を確認

  (2017年12月 3日更新)

  あなたの職場では、管理職・上司の立場にある人に、パワハラ教育ができていますか？　上司の日頃の指導や意識はどうでしょうか。チェックリストで確認してみましょう。

   

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• 「経営理念」や「企業使命」は組織の活性化に役立つのか？

  (2017年11月 6日更新)

  企業としての使命を正しく認識し、経営理念として共有することが、強い現場をつくる第一歩となります。松下幸之助「5つの原則」からご紹介します。

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• 管理職のためのコーチングスキル研修【事例】～人材育成推進者としての自覚と行動革新を促す

  (2017年11月 2日更新)

  管理職に人材育成推進者としての自覚と行動革新を促すコーチングスキル研修の企業事例をご紹介します。

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• チームビルディング研修【事例】～コーチング的視座の向上を目指す

  (2017年10月31日更新)

  管理職を対象としたチームビルディング研修の企業事例をご紹介します。

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• 「強い現場」に共通する２つの条件とは

  (2017年10月30日更新)

  「現場」「現場力」ということばがビジネス用語として定着した感があります。そこで今回は、企業の競争力の源となる「強い現場」、そこに共通する条件について、事例を通じて考えます。

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• 係長に求められるフォロワーシップの３つの機能

  (2017年8月 1日更新)

  仕事の成果を出す場所をすべて“現場”と考えると、係長職は「現場を動かすリーダー」としての役割を担っているといえます。

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• 部下を育てる叱り方とは？～メールで叱責する課長

  (2017年7月20日更新)

  部下を育てるために、どのような叱り方をすればいいのでしょうか？　言いにくいからとメールで一方的に叱責する「メール課長」の事例から考えます。

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• 経営者意識のある課長を育てていますか？

  (2017年7月13日更新)

  経営者意識のある課長。自ら周囲に本気で仕事をしていることを背中で語れる課長。御社ではそんな課長を育てていますか？

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• 新しいことを覚えようとしない、変化に対応しないベテラン部長

  (2017年7月11日更新)

  「このシステムに入る操作はどうするの？」「クラウドって何？」というように自分の苦手なこと、新しいことを覚えようとしない部長。あなたの職場にもいませんか？

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• 最後まで気を緩めない「残心」の心構え～課長の仕事術

  (2017年7月 5日更新)

  課長職には、仕事の終盤になっても気を緩めない、武術でいう「残心」の心構えを、学んでもらいたいものです。

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• 部下の意見具申に怒りだすプライドの高い部長を、どう変える？

  (2017年7月 3日更新)

  部下から痛いところを突かれるような意見具申をされて「そんなことはいいから、さっさとコレをやってくれ！」と怒りだす部長。プライドの高いその部長は、部下の意見が正しくても、受け入れて改めようとすることはありません。

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• 係長に必要な3つの能力とは？

  (2017年6月30日更新)

  係長職に求められる役割・能力は多岐に渡ります。人材開発を担当される立場の方は、係長職のどのような「能力」を開発していくべきなのでしょうか。

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• 課長として欠かせない3つの資質

  (2017年6月26日更新)

  課長として欠かせない3つの資質があります。これらは、それぞれに配分は異なりますが、いずれかが全く欠けてしまいますと、周囲の信頼は得られず極端に言えば課長失格とさえなりかねません。

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• できる課長の仕事術　5つの約束を守れ！

  (2017年6月12日更新)

  できる課長、仕事が速い課長は、５つの約束を守っています。ここでは、その3つめからご紹介しましょう。

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• 巻き込まれると迷惑なお騒がせ部長をどう教育する？

  (2017年6月 8日更新)

  どこの職場にも部下を振り回す「お騒がせ部長」はいるものです。振り回している部長は悪気がないだけに、部下はいい迷惑を被ります。

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• 部下のごきげんをとる課長をどう教育する？

  (2017年5月31日更新)

  部下に思ってもいないおべんちゃらを言う課長。最近は、パワハラや若手の早期退職を恐れて、部下のごきげんをとる課長も増えています。

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• 仕事が速い課長の５つの鉄板ルール

  (2017年5月18日更新)

  仕事が速い課長は、必ずといっていいほど5つのルールを守っています。貴社の課長は速い仕事ができているでしょうか？

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