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課長研修 マネジメント革新コース(2日) - お客様の声

「与える」マネジメントから「引き出す」マネジメントへ

人事ご担当者様の声

役割の再認識やモチベーションアップ、さらに視野を広げることにつながればと受講してもらっています。受講生は、マネジメント実務や仕事に関する考え方が整理できるので、実践で試そうとしているようです。

株式会社エイアンドシー 管理部常務取締役 井上敬三様(小売業・従業員数240名)

当社の教育体系において、階層別のマネジメントスキルが不足していたこと、そして、まずは人としての根幹となるヒューマンスキル=人間力の向上を図りたかったことから導入しました。PHPの研修は、「人間を一本の木に例えると、しっかりと根が張ることで枝葉が成長し、実がなる」という考え方、根幹となる「人間力」にスポットを当てている点に共感できます。受講者にとっては、研修内容から、あるいは他社様の同階層の方々から多くの刺激を受け、行動変容のきっかけになっているように感じます。フォローアップをしながら学んできたことを少しずつ実践していく仕掛けづくりが、当社の今後の課題と捉えています。

株式会社ユニバンス 教育企画部門担当課長(輸送機器製造業・従業員数1100名)

受講者の声

  • 部下の優れた部分を引き出し、その活躍を支援できるリーダーに変われるように、ここで学んだ自己革新を行っていきたいと思います。
    (製造業・男性)
  • 異業種の方と意見交換やディスカッションができ、共通な問題や悩みがあって共感できました。
    (商社・男性)
  • 課長は、課の管理者でなく課の「経営者」であるという意識をもつことの大切さを学んだ。
    (サービス業・男性)

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