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係長研修 行動革新コース(2日) - お客様の声

人の心に火をつける「熱意」のリーダーシップ

人事ご担当者様の声

雑誌「衆知」でPHPにセミナーがあることを知り、新任昇格者研修として導入しました。受講者からは「モチベーションが高まった」「課題に気づいた」という声が多く、「他社の参加者の方と話す機会がもててよかった」という感想もよく聞きます。

エムザス株式会社 人材開発部副部長 小川桂子様(システム開発・従業員数37名)

PHPの営業の方から紹介を受け、松下幸之助氏の考え方をベースにした内容で、異業種交流によって刺激を受けることもできることから、社員研修の一つとして導入しています。個人差はありますが、仕事の視点や取り組む姿勢が変化したように感じています。

株式会社健食 本部取締役 黒田知江子様(カット野菜加工・従業員数150名)

講師がリタイアされる際に「PHPさんの研修は哲学が貫かれているので貴社に向いている」と薦められ、以来、昇格時研修として活用しています。受講者はビジョンやコミュニケーションの重要性に気づきを得ることが多く、また、異業種交流を行うことで刺激を受けています。研修後に上司面談を実施しすることで受講者の成長課題を上司が支援できる仕組みにしています。

横河電子機器株式会社 人事労務課課長 香川純子様(電子機器製造業・従業員数655名)

受講者の声

  • 強い現場をつくるための係長としての役割がよく分かった。
    (製造業・女性)
  • まず自分から行動を起こしていこうという気持ちの切り替えができた。
    (卸売業・男性)
  • 係長として求められていることを再認識したと共に、自分が抜けても活動できるチーム作りの必要性を感じた。
    (流通・女性)

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