若手社員研修　仕事力アップコース（2日） - プログラム

プログラム

本研修は、講師が一方的に答えを教えるのではなく、体験と相互ふりかえりを通じた「気づき」を重視する学習スタイルです。カリキュラムには、演習や教育ゲーム、討議、相互コメント等がふんだんに盛り込まれています。

事前課題

自己アセスメントシートの記入
※セミナー開催前に、担当窓口の方にお届けします。

研修１日目

９：３０
●開講／アイスブレイク／オリエンテーション／グループ内自己紹介

●相互交流演習「私たちが抱える仕事上の問題・課題」
・現状のたな卸し
・自分の強み、弱みの把握

●討議と解説「若手社員の役割」
・若手社員に求められること
・主体的に考え、行動すること

●解説と演習「成果を生み出す仕事力」
・あなたが考える「正しい仕事の進め方」とは
・T-PDCAをきっちりまわす／正確な報連相で信頼獲得
・今、求められる「社会人基礎力」とは

１７：００
１日目終了（昼食休憩６０分）

研修２日目

９：３０
●演習と解説「周囲を動かす巻き込み力」（教育ゲーム）
・チームワーク、コミュニケーションのポイント
・相手のタイプに応じたコミュニケーション

若手社員が苦手とするコミュニケーションを学ぶ教育ゲームでは、ことばの限界やお互いの認識のズレを体験します。そこから、相手の立場に立つことの重要性に気づき、これまでのコミュニケーションのあり方について自身の課題を発見していただきます。

●解説と演習「さらなる自己成長のための課題設定」
・仕事の意味の再確認
・仕事のやりがいをいかに高めるか
・学びの整理と今後の目標設定と発表

１７：００　閉講
※昼食休憩６０分

研修後、ご活用企業様へお届けする資料

・担当講師からの全体所感

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