集合研修

係長研修　行動革新コース（2日）

人の心に火をつける「熱意」のリーダーシップ

公開セミナー一覧

よくある質問

実施要項

セミナー種類: 公開セミナー
対象: 係長職の方々（数名のチームを率いるリーダーとして率先垂範して行動し、チームとしての成果を最大化する役割を担う方々）
定員: 24名（1開催1社5名様まで）
期間: 2日間
総学習時間: 13時間
税込受講料: 2026年3月31日開講分まで
８８，０００円（本体８０，０００円）

2026年4月1日開講分から
９９，０００円（本体９０，０００円）
会場: 〈東京会場〉PHP研究所　東京本部
もしくは、外部会場（東京23区内・詳細案内にてご案内します）
〈京都会場〉PHP研究所　京都本部

研修のねらい

係長職を対象とした公開型のセミナー。初級管理者に求められる役割と機能を正しく認識し、現場のパワーを最大化する強い熱意をもったリーダーを育成します。行動革新が求められる新任係長の昇格時研修や既任の方の活性化に好評です。

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（PDFダウンロード）

係長研修＿係長の役割

経営環境は日々刻々と変化する今、必要なのは、直接的な付加価値を生み出す「現場」を活性化し、事業を伸長させる知恵を生み出すこと！　現場を預かるリーダーとして、係長への期待はますます高まっています。

係長の熱意は部下の誰にも負けてはいけない！

PHP研究所創設者・松下幸之助（パナソニックグループ創業者）には、リーダーシップに関する持論がありました。
「自らに最高の熱意があれば、人はついてくる。リーダーは知恵や才能のないことを恐れるよりも、熱意なきことをもっとも恐れなければならない」
現場のリーダーだからといって、知識、スキル、能力、すべての点で部下より秀でている必要はありません。なぜなら、自分よりすぐれた部下の力を引き出すことができれば、成果をあげることは期待できるからです。しかし、熱意だけは部下の誰にも負けない強いものをもっていなければならないのです。

係長研修＿係長に求められるもの

本研修ではまず、自己チェックによって、現在の自身の状況をふりかえっていただきます。そして、現場のパワー（=現場力）を高めるためにはリーダーの熱意が欠かせないことを、体験学習によって納得感をもって学びとってもらいます。さらに、異業種間のグループ討議では、リーダーシップを発揮するための自己革新課題を考え合っていただきます。

ご受講生に、それぞれの職場へと持ち帰っていただくのは「人の心に火をつける熱意のリーダーシップ」です。カリキュラムのまとめとして一人ひとりが発表する「決意表明」は、意識と行動の革新、そして職場実践へと確実につながっていきます。