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新入社員研修・教育の目的とは？ カリキュラムとプログラムは？ 導入研修からフォローアップ教育、先輩上司による指導・メンタリングまで、新人の成長を促し、離職を防ぐ仕組みづくりをご提案します。
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![ストレスチェック制度対応 [改訂版]セルフケアからはじめるメンタルヘルス・マネジメント](/image?url=%2Fatch%2Fdvd%2FI1-1-040.jpg&f=w)
