はじめてリーダーになる人のための 「新しいリーダーシップ」入門 “自分らしさ”でチームに影響を与える

この講座のねらい

これからの時代に求められるリーダー像を学ぶコースです。「自分らしさとは何か」認識を深めながら学ぶことで、自分らしいリーダー像構築のヒントを得られます。

前半では、「自分らしさを生かしたリーダーシップのスタイル」について学習します。これまでの経験を整理する書き込み式のワークを通して、「自分らしさ」の認識を深め、「自分らしいリーダーシップスタイル」を見つけていきます。
後半では、部下のリーダーシップの育て方を学びます。コミュニケーションのスキルやリーダーとしての考え方、部下のリーダーシップを引き出すアプローチを理解・習得していきます。

近年、リーダー像の再定義が進んでいます。「人を引っ張る」「チームをまとめる」という“一般的なリーダー”だけがリーダーではなく、「リーダーの数だけリーダー像がある」と言及されています。リーダーは、限られた人、カリスマ性がある人だけしかなれないものではありません。「一人ひとりがそれぞれの強みを生かしてリーダーになればいい」と考えられているのです。

「あなたらしいリーダーシップ」を理解し、発揮するために、ぜひ本コースをご活用ください。

この講座の特徴

１）書き込み式ワークを通して、「自分らしさの発見」「自分らしいリーダーシップ像の構築」を促します。
２）「メンバーのリーダーシップを引き出す方法」にも言及し、部下育成やチームビルディングを学ぶことができます。
３）コーチングやフィードバックといった明日からすぐに実践できるノウハウを紹介しています。

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カリキュラム

● リーダーシップのイメージをチェック！

（第1章）「リーダーシップの基本」を理解する
session１　「新しい」リーダーシップを知る
session２　新しいリーダーシップを構成する三つの柱
session３　効果的なリーダーシップを発揮するための四つの要素
session４　リーダーシップの四要素を高める「経験学習」
session５　リーダーシップ行動の四つのステップ

（第2章）自分らしさを生かしたリーダーシップ
session１　自己理解を深めるために
session２　自分のことを知るためのウォーミングアップ
session３　「自分を理解できている」とは
session４　過去のリーダーシップ経験を振り返る
session５　現在の自分を確認する
session６　どのようなリーダーシップスタイルを目指すか

（第3章）部下のリーダーシップを高める
session１　部下にリーダーシップを発揮してもらうために
session２　成長を促す経験学習
session３　部下に接する時の心構え

（第4章）リーダーシップを引き出すスキル
session１　部下育成に必要なコミュニケーションスキル
session２　「傾聴」の基礎知識
session３　「承認」の基礎知識
session４　「質問」の基礎知識
session５　「フィードバック」の基礎知識

（第5章）リーダーシップの総復習
●リーダーシップのイメージを再チェック！
session１　「持論」は変化していくもの
session２　自己理解を深めていく
session３　部下のリーダーシップを高めるには
session４　リーダーシップを引き出すスキル