2022　新入社員研修　「愛される」社会人になるために（3日）

研修のねらい

たった3日間の研修で、新入社員の表情が、行動が、言葉が変わります！　周りから愛され、信頼される社会人になることを目標に、学生からの意識改革を促し、仕事の基本とビジネスマナーを修得する、2022年度導入研修プログラムです。

研修プログラムの特徴～「3日で新入社員が変わった」理由

「たった3日間の研修で、こんなに変わるとは！」
ＰＨＰゼミナール「新入社員研修」を受講して、職場に帰った新入社員たちの変化に、人事ご担当者が驚かれます。

たった3日間の研修でそんなに変わるのには、理由があるのです。ＰＨＰゼミナールの新入社員研修はどこが違うのか、3つの特徴をご紹介します。

【特徴1】感謝し、感謝される体験から身につく、相手の立場で考える癖と行動習慣

ＰＨＰゼミナール「新入社員研修」の3日間で、新入社員の皆様は、同じクラス・同じグループの人の存在を、常に考えながら受講します。グループワークや教育ゲームでは、周りに感謝し、感謝されるという経験を何度も重ねていきます。人に「ありがとう」と言われる経験を重ねることで、さらに人の役に立ちたいと考えるようになります。受講者は、その体験から、相手の立場に立って考える癖や行動習慣を身につけていくのです。

周りから「与えられる立場」であった学生から、職場の仲間やお客様に商品やサービスを提供して会社に貢献する「与える立場」に。社会人としての意識改革を促すには、こうした「相手の立場で考える姿勢」の獲得が欠かせません。研修プログラムにはそのきっかけとなる学びをふんだんに盛り込んでいます。

【特徴2】愛される社会人に育てる

ＰＨＰゼミナール「新入社員研修」が目標としているのは、「愛される社会人になること」。職場の内外で愛されるためには、どんな心がまえで何を実践すればいいのか、自身の課題を明らかにしつつ、学生から社会人へ意識と行動の変革を促します。

【特徴3】研修講師の承認のメッセージによって育まれる「自己肯定感」

ＰＨＰゼミナール「新入社員研修」を担当する講師は、全員、プロのビジネスコーチです。高いコミュニケーションスキルをもち、豊富な実体験をもとに新入社員の成長を促します。こうした講師の働きかけによって「自己肯定感」を育んだ新入社員は、入社後に直面する「悩み」や「不安」を自ら解消できるようになり、その結果、職場へのスムーズな導入、定着が期待できます。

研修講師の３つの強みをご紹介しましょう。

１．一人ひとりと真剣に向き合う

ＰＨＰゼミナールの講師は、研修中、常に受講者一人ひとりに目配り・気配りを行い、各人の長所・強みを把握します。観察を通じて得た事実をもとに、承認の声かけ、プラスのフィードバックをしますから、受講者は、自分のよさを認めてもらったという実感が高まり、前向きな気持ちになります。
受講者のやる気と自信を引き出し、自己肯定感を高めるインストラクションは、人事ご担当者から毎年高い評価をいただいています。

２．問いかけて考えさせる

ＰＨＰゼミナールの講師は、たとえばビジネスマナーや報連相などの仕事の基本についても、新入社員にいきなり知識・情報を与えるのではなく、「なぜ、そうするのか」を問いかけ、自分の頭で考えて意見を述べるよう促します。
こうしたプロセスには根気と時間が必要になります。でも、自ら考えた結果から得られた答えや気づきは、受講者に深い理解を促し、意識変容、そして職場での行動変容へと確実につながっていくのです。

３．柔軟な状況対応

新入社員研修は、受講者が新入社員であるだけに、その時々の状況や受講者の資質によって、毎回学びの質が変わります。ＰＨＰゼミナールの講師陣は、シナリオに沿って型通りに研修を進めるのではなく、その時々の状況や受講生の発言・態度に合わせて臨機応変に対応し、最適な学びを提供します。

研修の目標と期待する成果

リモートワークが普及するなか、新入社員といえども、これまでのように職場で手取り足取り上司・先輩から手厚い指導が受けられるとは限りません。今、彼らに必要とされるのは「自主自律の姿勢」です。誰かを頼るのではなく、主体性をもって自ら成長しようとする姿勢が求められています。

突然のコロナ禍で新入社員が自宅待機を余儀なくされた1年目、オンラインなどで教育機会を確保できた2年目。そして今年はコロナ禍3年目の新入社員研修です。コロナ禍の3年間、新入社員研修を提供し、人材開発を担当する皆様の声をお聞きしてきた私たちは「自主自律の姿勢」の大切さを強く感じ、プログラムを見直してまいりました。今年度も、大切な新入社員を預けてくださった企業様の期待に応えられるよう、ニューノーマルの時代の導入研修の決定版をご提供します。

公開セミナー「新入社員研修」は、お一人様から派遣していただけます。他社の新入社員から刺激を受けつつ学べるのは、公開セミナーならではのメリットです。ぜひご検討ください。

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