【集合研修】新入社員研修（3日）

研修のねらい

新入社員を対象とした公開セミナー。「愛される」社会人になることを目標に、学生からの意識改革を促し、仕事の基本とビジネスマナーを修得する導入研修プログラムです。

※本研修の内容をお伝えした「2021年PHP新入社員研修説明会」（2020年12月18日開催）の動画はこちらからご覧ください

「今年の新人は元気がない！」
「挨拶、マナーがなっていない！」
「受け身で積極性がない」

縁あって入社してくれた新入社員が、もし配属先でそんな評価を受けたとしたら……人事採用担当者としてはつらいもの。
導入研修でどのように指導すれば、現場に受け入れられる社員に成長してくれるのでしょうか。

ところで、ＰＨＰ研究所創設者・松下幸之助は「ビジネスマンのもっとも重要な責務は何か」と問われたとき、「愛されること」「愛されるような仕事をすること」と答えています。
「愛される」社会人になれば、職場の人間関係もよくなり、思わぬ助力を得て仕事の成果も上がるというのです。

では、職場で愛され、お客様に信頼される新入社員とはどんな人でしょうか。

★きちんとした挨拶。イキイキ、ハキハキ
★愛想がいい
★笑顔でしっかりと仕事を引き受けてくれる
★気配りができる
★前向きで一生懸命、責任感をもって取り組んでくれる
★仕事の目的を理解し、先輩のアドバイスを聞きいれる
★感謝の言葉や謝罪の言葉が素直に出る

答えはさまざまですが、共通していることは相手目線ということ。
「相手はどうすれば喜ぶか」
「どういう振る舞いをすれば好感をもってもらえるか」
相手の立場になって考える癖や、行動する習慣をつけることが大切です。
ＰＨＰゼミナール「新入社員研修」では、３日間のプログラムで、愛される社会人になるための基本の考え方と行動を体得していただきます。

人は、自ら学び気づくことによって成長が促進されます。そこでＰＨＰゼミナール「新入社員研修」は「答えを自分でみつける」というプログラムになっています。
★アセスメントツール
★教育ゲーム
★グループワーク
★ロールプレイ　など
さまざまな工夫をふんだんにとりいれた体験的、主体的な学びが、新入社員を「愛される社会人」へと成長させます。

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