新入社員に求められる心構え　～職場に配属される前に心得ておきたいこと～

特色

• １）講師によるレクチャーとチャートによるわかりやすい解説動画により、短時間で学習ができます。
• ２）PCはもちろん、スマホ、タブレットでの学習が可能なので、隙間・細切れ時間を使って効率的に学べます。

学習のねらい

学生から社会人になると何が変わるのか――。人生の新たなスタートを切ろうとしている新入社員に求められるのは、〈価値観〉の転換だといえるでしょう。社会人としてどのような考え方をもてばよいのか、仕事にどのような心構えで臨めばよいのか。大学での就職支援や企業の人財育成をサポートし、若手のモチベーションアップ研修の人気講師として活躍する㈱じんざい社代表・柘植智幸氏が、今、新入社員に必要な心構えと考え方を解説しています。

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１） 成長できる考え方
２） 自立・自責の考え方
３） 会社はお金儲けの筋肉トレーニング事務所
４） 期待値とは
５） 教えられ上手、育てられ上手、怒られ上手になれ！
理解度テスト（20問）
講座収録時間（73分）

監修者等

柘植智幸
株式会社じんざい社 代表取締役
1977年大阪生まれ。専門学校卒業後、自分の就職活動の失敗などから、大学での就職支援、企業での人財育成事業に取り組む。就職ガイダンス、企業研修、コンサルテーションを実施。組織活性化のコンサルティングや社員教育において、新しい視点・発想を取り入れ、人をさまざまな人財に変化させる手法を開発し、教育のニューリーダーとして注目を集めている。さらに、シンクタンクなどでの講演実績も多数あり、毎日新聞、読売新聞、産経新聞、経済界、日経ベンチャーなど多数のメディアにも掲載される。主な著書に『ゆとり教育世代の恐怖』（ＰＨＰ研究所）、『働く哲学』『採用崩壊！～若者に好かれる会社、見捨てられる会社～』（同友館）、『上司の言葉はなぜ部下に届かないか』（あさ出版）などがある。