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信頼される人、されない人の違いとは? [テレワーク時代の]社会人やっていいこと・悪いこと

商品概要

法人様からのご注文のみ承ります

監修
岩田松雄(株式会社リーダーシップコンサルティング代表)
税込価格
66,000円(本体価格 60,000円)
構成
DVD-VIDEO 1枚
付属品
活用の手引き
収録時間
約58分

おすすめポイント

在宅勤務、オンライン会議……最新のシチュエーションから“社会人としての当たり前”を学ぶ内定者・新入社員向けのDVD教材。 ケースドラマを通じて、社会人としてこれからの時代に必要な考え方を身につけることができます。

こんなシーンでご活用いただけます

  • 内定者研修で“社会人としての当たり前”を学ぶために
  • 新入社員の導入研修で“テレワークでのマナー”の教材として
  • 若手社員へのフォロー研修で
  • 新入社員の指導員研修で、テレワーク時のマナー・モラルの指導方法を学ぶために

ご検討用・本DVD全編視聴のお申し込みはこちら

どう指導すればいい? テレワーク時代の新人教育

みなさんの会社にこんな行動をとる新入社員・若手社員はいませんか?

・「仕事さえできればいい」と身だしなみに気を使わない。あいさつをしっかりしない
・ほかの人の迷惑を考えず、騒がしい場所でオンライン会議に参加する
・在宅勤務中に無断で仮眠をとる。仕事をサボる
・仕事を抱え込み、伝えるべき情報を伝えない
・相手の都合を考えずに報告・相談をする
・「自分には向いていない」とすぐにあきらめる
・「大きな仕事がしたい」と言いながら、目の前の仕事をおろそかにする

かつては、新入社員・若手社員が問題のある行動をしていれば、上司や先輩がそばですぐに注意し、指導することができました。しかしテレワークの普及により、こうした“手厚い指導”は難しくなってきています。入社して間もない新入社員であっても、「何をすべきか」「何をしてはいけないか」を自分で考え、周囲から信頼される行動を取れなければなりません。

元スターバックスCEO・岩田松雄氏が解説する「自分で考え、行動できる人材」の育て方

では、社会人として「やっていいこと・悪いこと」を自分で考え、行動できる人材を育てるためにはどうすればよいのでしょうか。
スターバックスなど数々の企業のトップを歴任し、数多くの企業の人材開発にかかわってきた岩田松雄氏は、「自分で考え、行動できる人材」を育てるためには、「なぜそれが大切か」という「ものごとの本質」までしっかり教育することが重要だと説きます。
今の時代、オンライン会議のマナー・在宅勤務時のルール1つとっても、企業や人によって考え方が異なる場合があります。
その場その場で適切な行動をとっていくためには、「この時はこうすべき」という“知識”を詰めむのではなく、社会人として大切だとされていることが「なぜ大切なのか」という「本質」まで踏み込み、考えてもらうことが何より重要なのです。

どう指導すればいい? テレワーク時代の新人教育

ケースドラマで「社会人としてのあり方」を考えるDVD教材を発刊

本DVDは「社会人としての当たり前を学ぶ」をコンセプトに、テレワーク・オフィスワークでついやってしまいがちな「やって悪いこと」のドラマを通して視聴者である新入社員・若手社員に「やっていいこと」を考えてもらうものです。
映像のなかで「マナー」「ルール」「情報共有」「モチベーション維持」などの「社会人の基本テーマ」について、「なぜそれが大切か」を視聴者に問う「シンキングタイム」を設けています。こうした視聴者に対する問いかけと丁寧な解説を通して、「社会人としてあるべき姿」を見つけ、育んでいただくことができます。
入社後の導入教育での視聴はもちろん、内定者研修や若手社員のフォロー研修での視聴など、さまざまなシーンで活用できる動画教材です。
「テレワーク時のマナー・モラルについてどう教育すべきか悩んでいる」「社員の主体性・自律性を高めたい」「最新の事例で社会人の基本を学ばせたい」、こんな課題をお持ちの企業様に本DVDをおすすめします。

本DVDを使った新入社員研修・フォロー研修プログラム(PDF)はこちら

特徴1.最新のシチュエーションに対応したケースドラマ

テレワークとオフィスワークを併用する企業をドラマの舞台にしており、今の職場環境を踏まえたうえで必要な考え方・心がまえを学ぶことができます。

特徴2.仕事をするうえでの土台となるマインドを醸成

登場人物の行動について、NGの理由をていねいに解説。相手の立場に立って考え、行動することの大切さを気づかせます。

特徴3.自身の行動の振り返りを促すチェックリスト付

各パートの内容と連動した「自分の行動を振り返るためのチェックリスト」をご用意。映像視聴後、学習した内容を振り返りながら自身でチェックすることで、より効果的な学習が可能です。


動画データ提供について

本DVDをご購入の方に限り、イントラネット等での配信に対応した動画データの提供を承ります。
(利用料金)DVD:66,000円(税込)+動画データ利用料:396,000円(年間/税込)
(納品形式)wmv または mp4
※ご希望の方は、お申し込みの際に備考欄にお書き添えいただくか、問い合わせフォームからご連絡ください。
※動画データの利用は1年間となります。1年間を超えて動画データを利用される場合は、更新手続きが必要です。お手数ですが弊社までお申し出ください。
※ご提供した動画データの配信は、一法人内のみとさせていただきます。
※詳しくは「社員教育DVD 動画データの配信利用のご案内」をご参照ください。


監修者プロフィール

岩田 松雄(いわた・まつお)

岩田松雄

株式会社リーダーシップコンサルティング代表。
株式会社アトラスの代表取締役、「THE BODY SHOP」を運営する株式会社イオンフォレストの代表取締役社長、元スターバックスコーヒージャパン代表取締役最高経営責任者を歴任。元立教大学ビジネスデザイン科教授・早稲田大学非常勤講師。

備考

(おことわり)
弊社発行のDVD-Video作品(DVD-R含む)は、DVD-Video規格(フォーマット)に基づいて制作されております。DVD-Video規格に対応した再生機(DVDプレーヤー)で視聴してください。
注)パソコンで再生される場合は、DVD再生ソフトによって正常に動作しない場合がございます。あらかじめDVD再生ソフトがDVD-Video規格に対応していることをご確認の上、ご視聴ください。

収録内容

【PART1】マナーはなぜ大切!?(約15分)

PART1マナーはなぜ大切!?

オンライン会議に参加した新入社員3人。マナーとはそもそも何か、なぜ大切なのかを考えていきます。

<収録内容>
マナーには正解がない/マナーのない人は信頼されない/画面越しでも相手はよく見ている ほか

【PART2】少しくらいルールを破ってもかまわない!?(約13分)

PART2少しくらいルールを破ってもかまわない!?

在宅勤務中にルール違反をしたケースから、「ルールが必要な理由」、「自己管理の大切さ」を学びます。

<収録内容>
会社には会社のルールがある/離れた場所でも一緒に働いている/自己管理のコツ ほか

【PART3】情報共有はなぜ必要!?(約12分)

PART3情報共有はなぜ必要!?

「チームワーク」の観点から、情報共有の大切さ・ツールの使い分けについて学びます。

<収録内容>
協力し合うからチームは強くなる/相手の状況・情報の緊急度に応じてツールを使い分ける ほか

【PART4】モチベーションが維持できない時は……!?(約14分)

PART4モチベーションが維持できない時は

モチベーションが保てなくなった時、仕事とどう向き合えばよいのか――。ドラマを通して考えます。

<収録内容>
周りはあなたをよく見ている/あきらめずに試行錯誤する/小さな努力の積み重ねが成果・やりがいにつながる ほか

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