![ストレスチェック制度対応 [改訂版]セルフケアからはじめるメンタルヘルス・マネジメント](/image?url=%2Fatch%2Fdvd%2FI1-1-040.jpg&f=w&c=3600)
中原淳監修フィードバック研修・DVD 教材・通信教育・eラーニングのご紹介
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企業は人なり～ＰＨＰの人づくり・組織づくり
講師派遣・研修コンサルティング
個の「人間力」を磨き、「組織風土」を変える
新作研修プログラム
これまでの社員研修で満足ですか？
- 研修を受けても、職場に帰ると元に戻ってしまう
- 研修内容が職場の実態からかけ離れている
- 上司の理解がないので、研修よりも日常業務が優先される
- 研修効果が測れない
厳しい経営環境のもと、戦略的人材マネジメント（SHRM）という概念が注目され、研修のあり方も大きな見直しを迫られるようになりました。今、求められているのは、確実に人と組織を変える、実効性のある人材・組織風土変革プログラムへの転換です。
PHP研究所では経験・実績豊富な講師を派遣して企業内（インハウス）研修を実施。松下幸之助の経営観・人間観をベースに、貴社の教育テーマに対応したオリジナルカリキュラムをご提案し、強い組織づくりをお手伝いします。お見積もり無料！ お気軽にご相談ください。
ＰＨＰ講師派遣研修の特徴 ～ なぜ選ばれるのか。
ＰＨＰ研究所の講師派遣（インハウス）研修は、「個人の能力開発」と「組織の風土開発」の両面から確実な変化を引き起こし、事業の発展に貢献します。
特徴１ 研修効果を高めるためのしかけ
研修での学びを一過性のものに終わらせないために、さまざまなしかけを行ないます。
・研修への参加意欲を引き出すために事前に上司と面談を行なう
・研修での意識変容を定着化させるために、職場に戻ってからの職場実践のテーマを設定し、お互いに実践状況を報告し合う
・上司を巻き込むために、上司向けの説明機会を設ける 等々。
貴社の現状に合わせて、実効性の高い取り組みをご提案いたします。
特徴２ 受講者の仕事・職場の実態に合わせたカスタマイズプログラム
事前の念入りな打合せや、関係者へのインタビュー、実地見学等を通じて、現場の実態に合わせたリアリティ豊かな研修プログラムを開発し、受講者が思わず前のめりになるような学習機会を提供。受講者の「あるある感」こそが、本気の学習を可能にします。
特徴３ 創設者 松下幸之助の実践経営哲学に基づいた独自のソリューション
松下幸之助の経営哲学を現代の産業界の実情にあてはめ、整理・解釈し直した独自のソリューション「５つの原則」がすべてのプログラムの土台になっています。
このソリューションによって「使命感の共有」と「関係の質の向上」が促進され、個と組織の変革を実現します。
研修プログラムの事例
業界特性や貴社の経営課題、研修のねらい等にあわせて、最適なソリューションをご提案します。これまでに実施した研修事例を階層別・テーマ別にご紹介します。資料をダウンロードしてご覧ください。
経営者/経営幹部向け 研修提案書（資料ダウンロード）
管理職（マネジメント）向け 研修提案書（資料ダウンロード）
中堅/若手社員向け 研修提案書（資料ダウンロード）
新入社員向け 研修提案書（資料ダウンロード）
テーマ別研修提案書（資料ダウンロード）
経験と実績のある講師
PHPゼミナールの講師は、企業において様々な現場を経験し、修羅場を乗り越えてきた実務者です。自らの経験をまじえたインストラクションは、肚落ち・納得感が違うと、ご受講生に好評をいただいています。PHP理念に通じ、人間力豊かで親しみやすい人柄で、ご受講生一人ひとりの学びに伴走し、気づきを促します。
人気講師のご紹介
西尾克幸（にしお・かつゆき）
人は誰もが無限の可能性を持っている。
その可能性を輝かせるために、一人ひとりと熱く向き合い、職場での行動変容に繋がる学びの場を形成しています。
得意テーマ：マネジメント研修、リーダーシップ研修、各種階層別研修、コーチング研修、フィードバック研修、ベテラン社員活性化研修
西谷晴信（にしたに・はるのぶ）
仕事に打ち込むことで「人間力」を磨き、「自分の可能性」を切り拓く。
受講者さまに丁寧に寄り添い、人生に上質の変化を引き起こす、そんな「機会」を提供してまいります。
得意テーマ：リーダーシップ研修、各種階層別研修、営業スキル研修、キャリアデザイン・ワークショップ
今村恵理（いまむら・えり）
一人ひとりを主役として、自ら気づき、お互いが成長しあえる場を提供します
得意テーマ：インストラクター養成研修、コーチング研修、ファシリテーション研修、プレゼンテーション研修、自己表現力向上研修、ビジネスマナー研修
経験と実力を兼ね備えた講師陣を、研修テーマに応じて派遣いたします！
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