ケースで学ぶ　実践！フィードバック あなたは部下の成長を支援できているか？

おすすめポイント

一人ひとりの部下にあった育成・指導ができていますか？

ドラマと解説で「フィードバック」の進め方を実践的に学ぶことができます。「フィードバックを簡潔に学びたい」「さまざまなケースを知りたい」「評価面談に取り入れたい」という場合におすすめの教材です。

今は部下育成が難しい時代だといわれています。性別・雇用形態・年齢と実にさまざまな部下が職場にいて、一人ひとりにあった育成方法を上司は選択しなければならないからです。また、実務に追われて部下育成どころではないという上司も少なくないでしょう。しかし、部下の成長なくして会社の成長はありません。どれだけ忙しくても、一人ひとりの部下としっかりと向き合い、成長のための対話をしていかなければならないのです。そこで欠かせないのがフィードバックです。

本DVDでは、6つのケースからフィードバックの方法を実践的に学ぶことができます。部下たちの成長を支援し、成果を出し続けられるチームづくりのためにぜひご活用ください。

◎中原淳氏（立教大学 経営学部 教授）が提唱する人材育成法「フィードバック」について特設サイトで解説しています。

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動画データをLMSに載せる「eラーニング講座作成支援パック」

本DVDのコンテンツを、自社LMSに載せてeラーニングのコンテンツとしてご利用いただくために「eラーニング講座作成支援パック」をご提供しています。動画データ（MP4、WMV）に加え、学習ポイントや振り返りを促す学習シート等を編集可能なデータ（Microsoft PowerPoint、Microsoft Wordデータ）でセットしています。セット内容や料金について、詳しくは「eラーニング講座作成支援パック」のページをご覧ください。

◎関連商品のご案内
（DVD）フィードバック入門
フィードバックの基礎理論をしっかりと学んでから取り組みたいという場合におすすめの教材です。

備考

個人での注文をご希望の場合はこちらからお問合せください。

（おことわり）
弊社発行のDVD-Video作品（DVD-R含む）は、DVD-Video規格（フォーマット）に基づいて制作されております。DVD-Video規格に対応した再生機（DVDプレーヤー）で視聴してください。
注）パソコンで再生される場合は、DVD再生ソフトによって正常に動作しない場合がございます。あらかじめDVD再生ソフトがDVD-Video規格に対応していることをご確認の上、ご視聴ください。

収録内容

【PART1】フィードバックの基本

部下の成長を支援するフィードバックの基本的な考え方と実践方法を、中原淳氏の解説と事例ドラマでわかりやすく解説しています。

【PART2】評価面談でのフィードバック

（ケース1）「納得いかない」と反論された
上司のつけた評価と自己評価にギャップがあり、通知された評価に部下が反論してきました。評価の納得感を得て、仕事と向き合ってもらうためのフィードバックの方法を事例から学びます。

（ケース2）指摘したらすねてしまった
成果が出ていないことを指摘され、すねてしまった部下。問題点と向き合い、改善してもらうためには、どういう伝え方をしていけばいいのでしょうか。そのポイントを学びます。

・解説　評価面談のポイント

【PART3】 日常のフィードバック

（ケース3）モチベーションが低い年上部下
仕事へのモチベーションが落ちてしまっている年上部下。もう一度、仕事に向き合ってもらうための自己肯定感・やる気の引き出し方を考えていきます。

（ケース4）「お友だち感覚」の部下
上司と部下の歳が近く、日ごろから良い関係が築けていると、フィードバックがしにくくなる場合があります。フィードバックをする上司としての姿勢・部下への接し方を学びます。

（ケース5）うまく変われない部下
人は役割や仕事が変わった直後は試行錯誤をするものです。そうしたときに、上司からの支援は欠かせません。「移行期間」にある部下に、上司はどのように接していけばいいのでしょうか。

・解説　日常のフィードバックのポイント

（解説）フィードバックを成功させるために