社会人の常識・非常識 あなたのNG教えます

おすすめポイント

上司と部下が価値観の違いを理解し、お互いに一歩一歩成長するために――。

上司と部下の考え方のズレを“職場での常識の違い”という切り口でケースドラマを用いて解説します。新入社員視聴パートと上司視聴パートに分かれていますので、部下だけではなく上司も学ぶことができます。

「今どきの新入社員は…」と嘆く上司。「上司はわかっていない！」と不満を言う新入社員。互いにフラストレーションが溜まりギスギスした職場――。この原因は、新入社員と上司との“考え方のズレ”。昔からどこの職場にもあるものですが、近年このズレが拡がってきています。その結果、互いに不平不満を言い、職場の雰囲気が悪くなっているのです。
互いの考えや思いを理解すれば歩み寄ることができ、新入社員の着実な成長を促すことはもちろん、良い雰囲気の職場をつくることができます。

ケースドラマの例

データ入力をしている途中、やり方がわからなくなってしまった新入社員の桑江くん。今井リーダーに聞こうとしましたが、忙しそうで険しい顔だったため、声をかけることができませんでした。締切の3時を過ぎて今井リーダーから声をかけられたのですが……。

（今井）報連相は必要なタイミングでしてくれないと困る。こっちが忙しそうにしていても、とにかく声をかけてくれないと。
（桑江）でも、今井リーダー忙しそうだったから…。それにこの間、相談をしに行ったら「今忙しいから、あとにしてくれ！」って言われて…。
（「報連相はいつしたらいい？」より）

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特徴

2.新入社員視聴パートは9つのケースドラマを収録！
⇒ケースドラマは、監修の柘植智幸氏が実際の職場でよく起こっている事例を厳選したものです。新入社員たちが職場で直面しがちな“常識の違い”を確実に解消することができます。

3.上司視聴パートの収録ケースは代表的な3事例！
⇒「こんな時、どう指導したらいいかわからない」という上司・先輩社員から集まった代表的な事例を3つ収録しています。新入社員視聴パートでも扱っているテーマですので、双方で理解を深めていくことが可能です。

備考

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注）パソコンで再生される場合は、DVD再生ソフトによって正常に動作しない場合がございます。あらかじめDVD再生ソフトがDVD-Video規格に対応していることをご確認の上、ご視聴ください。

収録内容

新入社員視聴パート

【PART1】時間通り？　時間ギリギリ？
【PART2】ルールにないことはしなくてもいい？
【PART3】仕事は１人でするもの？
【PART4】報連相はいつしたらいい？
【PART5】指示された通りにしたのに…
【PART6】定時になったら帰ってもいい？
【PART7】うまくいかない理由は自分？　商品？
【PART8】前回失敗したから、今回も…
【PART9】ミスをしたら落ち込むのは当然

上司視聴パート

【PART1】報連相をしてくれない
【PART2】指示された通りのことしかしない
【PART3】うまくいかないからとすぐにあきらめる