階層別教育のご提案
経営者/幹部育成
管理職(マネジメント)研修・教育
中堅/若手社員研修・教育
2025 新入社員研修・教育
企業は人なり~PHPの人づくり・組織づくり
松下幸之助創設・PHP研究所の人材育成サポート
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内定者フォロー/研修・教育
公開セミナー・講師派遣
階層別コース
PHP経営道コース~松下幸之助に学ぶ
田村潤の実践経営塾
取締役実践講座
部長研修 部長力強化コース(2日)
【オンライン限定】部長研修 部長力強化コース(1日)
人間力強化研修~部長・課長のためのパワーアップ講座
課長研修 マネジメント革新コース(2日)
【オンライン限定】課長研修 マネジメント革新コース(1日)
プレイングマネジャーのための目標達成マネジメントコース(1日)
係長研修 行動革新コース(2日)
【オンライン限定】係長研修 行動革新コース(1日)
中堅社員研修 意識革新コース(2日)
【オンライン限定】中堅社員研修 意識革新コース(1日)
若手社員研修 仕事力アップコース(2日)
【オンライン限定】若手社員研修 仕事力アップコース(1日)
《セット受講》新入社員研修 フォローアップコース
新入社員研修 フォローアップコース
2025 新入社員研修 「愛される」社会人になるために
テーマ別コース
長期コース
講師派遣/研修コンサル
ビジネスコーチ養成・資格
通信教育・オンライン
内定者/新入社員
若手/中堅社員
管理職/リーダー
ビジネス全般
営業/販売/サービス
製造/技術
食品
《法人対象》社員研修・教育
《個人受講》ビジネススキル
《個人受講》マネジメントスキル
DVD・テキスト他
新入社員
若手/中堅社員
管理職/リーダー
製造/改善/安全
営業/サービス/CS
コンプライアンス/ハラスメント
経営
メンタルヘルス/健康
食品衛生
事例・カタログ
「与える」マネジメントから「引き出す」マネジメントへ
(1)動画視聴による事前学習
・ガイダンス(本講座の目的と全体像)
・PHP研究所創設者・松下幸之助について
・現状を認識する
・事前課題の説明
(2)部門の現状の整理
9:00
Zoom接続開始
9:30
●開講
●課長職のあなたに求められていること
・事前課題の共有
・マネジメントの革新
●衆知を集めた強いチームづくりのために
・衆知を集めた強いチームづくり 3つのポイント
①方向性を示す ②要望する ③引き出す
●「個」の力を引き出すために
・部下指導の基本
・やる気と能力を引き出すコーチングの基本
●日に新たであり続けるために
・自己診断――あなた自身の「リーダー度チェック」
・日に新たであり続けるための心得十か条
●今後の取り組み課題の設定と決意表明
17:00
●終了
※昼食休憩60分
研修で設定した課題の職場実践
・担当講師からの全体所感
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