管理職候補者のための「協働的フォロワーシップ研修」資料ダウンロード

管理職の候補者～初級管理職を対象にした「協働的フォロワーシップ研修」をご紹介します。研修資料をダウンロードして、貴社の人材育成にお役立てください。

協働的フォロワーシップで「支え合うチーム」をつくる

貴社では、次のような課題を抱える職場はありませんか。

• 同じチームでありながら、メンバー同士がお互いの業務や状況を把握できていない
• 特定のメンバーに業務が偏り、本人だけでなく周囲も負担の偏りを感じている
• 管理職になる自信が持てない社員が増え、昇格希望者・管理職候補者が減少している

こうした課題を解決するためには、管理職だけにマネジメントを任せるのではなく、一人ひとりが周囲を支え、互いの力を引き出し合う「協働的フォロワーシップ」の考え方が重要です。
「協働的フォロワーシップ」とは、メンバー全員が互いのフォロワーとなり、多様な価値観や専門性を尊重しながら協働し、課題解決や新たな価値創造につなげていく組織のあり方です。

弊社の「協働的フォロワーシップ研修」は、管理職の候補者～初級管理職を対象に、チーム全体を俯瞰しながら主体的に周囲へ働きかけ、メンバーの力を引き出す実践力を養成するプログラムです。このスキルを職場で実践することによって結果的にリーダーシップも向上し、管理職になるための自信を持っていただくことをねらいとしています。

もちろん、管理職の方を対象にした研修内容にアレンジすることも可能です。次世代リーダーの育成と、チームの生産性・エンゲージメント向上を目指す企業様に、多数ご採用いただいています。

研修資料ダウンロード

「協働的フォロワーシップ研修」について、具体的なプログラムの内容や教材をダウンロード資料でご紹介しています。ぜひご検討ください。

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