階層別教育のご提案
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2025 新入社員研修・教育
企業は人なり~PHPの人づくり・組織づくり
松下幸之助創設・PHP研究所の人材育成サポート
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PHP経営道コース~松下幸之助に学ぶ
田村潤の実践経営塾
取締役実践講座
部長研修 部長力強化コース(2日)
【オンライン限定】部長研修 部長力強化コース(1日)
人間力強化研修~部長・課長のためのパワーアップ講座
課長研修 マネジメント革新コース(2日)
【オンライン限定】課長研修 マネジメント革新コース(1日)
プレイングマネジャーのための目標達成マネジメントコース(1日)
係長研修 行動革新コース(2日)
【オンライン限定】係長研修 行動革新コース(1日)
中堅社員研修 意識革新コース(2日)
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《セット受講》新入社員研修 フォローアップコース
新入社員研修 フォローアップコース
2025 新入社員研修 「愛される」社会人になるために
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《法人対象》社員研修・教育
《個人受講》ビジネススキル
《個人受講》マネジメントスキル
DVD・テキスト他
新入社員
若手/中堅社員
管理職/リーダー
製造/改善/安全
営業/サービス/CS
コンプライアンス/ハラスメント
経営
メンタルヘルス/健康
食品衛生
事例・カタログ
集合研修/オンライン研修
受講者に前向きな変化を促すインストラクションスキルを修得する
(1)事前ヒアリングシートの記入
(2)事前準備のお願い
9:30
開講
●オリエンテーション
●研修講師・社内インストラクターの基本スタンス
・基本的役割とあるべき姿
・求められる能力
●インストラクションスキルの基礎
・振る舞い
・信頼感と説得力を高める話し方 ほか
●インストラクション実習(1)
・インストラクション実習
・実習の振り返りと相互フィードバック
●研修の事前準備のポイント
・資料作成のポイント ほか
17:00
1日目終了
9:30
開講
●1日目の研修の振り返り
●インストラクションスキルのレベルアップ
・研修の雰囲気づくり
・効果的な質問のポイント
●インストラクション実習(2)
・インストラクション実習
・フィードバックと自己課題の明確化
●効果的な研修運営のポイント
・研修の企画準備段階でなすべきこと
・難しい受講者への対処法 ほか
17:00
基本プログラムの終了
●応用プログラムのオリエンテーション
※応用プログラムご受講の方、並びにご検討中の方(17:15終了予定)
基本プログラムで得られた学び、気づきを、現場の研修で実践する
※昼食休憩各日60分
実践的なプロのインストラクション・スキルはもちろん、インストラクターに求められる「あり方」も学んでいただきます。
PHP認定ビジネスコーチ(上級)、チームコーチ、(社)日本産業カウンセラー協会産業カウンセラー、全米NLP協会公認NLPトレーナー
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