階層別教育のご提案
経営者/幹部育成
管理職(マネジメント)研修・教育
中堅/若手社員研修・教育
2025 新入社員研修・教育
企業は人なり~PHPの人づくり・組織づくり
松下幸之助創設・PHP研究所の人材育成サポート
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公開セミナー・講師派遣
階層別コース
PHP経営道コース~松下幸之助に学ぶ
田村潤の実践経営塾
取締役実践講座
部長研修 部長力強化コース(2日)
【オンライン限定】部長研修 部長力強化コース(1日)
人間力強化研修~部長・課長のためのパワーアップ講座
課長研修 マネジメント革新コース(2日)
【オンライン限定】課長研修 マネジメント革新コース(1日)
プレイングマネジャーのための目標達成マネジメントコース(1日)
係長研修 行動革新コース(2日)
【オンライン限定】係長研修 行動革新コース(1日)
中堅社員研修 意識革新コース(2日)
【オンライン限定】中堅社員研修 意識革新コース(1日)
若手社員研修 仕事力アップコース(2日)
【オンライン限定】若手社員研修 仕事力アップコース(1日)
《セット受講》新入社員研修 フォローアップコース
新入社員研修 フォローアップコース
2025 新入社員研修 「愛される」社会人になるために
テーマ別コース
長期コース
講師派遣/研修コンサル
ビジネスコーチ養成・資格
通信教育・オンライン
内定者/新入社員
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ビジネス全般
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製造/技術
食品
《法人対象》社員研修・教育
《個人受講》ビジネススキル
《個人受講》マネジメントスキル
DVD・テキスト他
新入社員
若手/中堅社員
管理職/リーダー
製造/改善/安全
営業/サービス/CS
コンプライアンス/ハラスメント
経営
メンタルヘルス/健康
食品衛生
事例・カタログ
主体性を発揮するための3つの条件と5つの力
自己アセスメントシートの記入
※セミナー開催前に、担当窓口の方にお届けします。
9:30
●開講
アイスブレイク/オリエンテーション/グループ内自己紹介
●中堅社員に期待されていること
―リーダー予備軍としての自覚と行動―
・グループワーク「現在抱える問題・課題のたな卸しと共有」
・主体的な仕事の進め方――「3つの条件」と「5つの力」
●信頼感を高める仕事術
―ビジネス実務能力の見直しと強化―
・仕事の進め方の現状チェック
(1)仕事力(業務管理、改善、論理的思考など)
(2)「報連相」力
(3)対人関係力
・体感学習
17:00
1日目終了
※昼食休憩60分
9:30
●やる気を高める、仕事の「意味」の理解
―働くことの本質の探究―
(4)本質探究力――仕事のやりがいとは
・ペアワーク「あなたの仕事はどんな意味をもっていますか」
●主体性を高める、自らのビジョンの明確化
―「今、ここ」を大切にしたキャリア開発―
(5)キャリア構想力
・発表と相互アドバイス「私のキャリアアンカー」
●2日間のまとめと決意表明
17:00
閉講
※昼食休憩60分
研修で設定した課題の職場実践
・担当講師からの全体所感
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