安井祐子 研修講師プロフィール

略歴

国内航空会社に勤務。キャビンアテンダント、チーフパーサーを経てマネジャーとして組織内管理業務を担当。
「品質向上施策」の訓練担当、その他昇格訓練においてクレーム対応資料作成と講義を担当。
乗員サポート部に異動後は海外を含めた他部門と連携をとり、運行維持に関わる24時間体制の当直業務を担当。
退職後、私立大学キャリアデザイン学部に勤務。
キャリア・アドバイザーとして体験型授業のカリキュラム作成およびワークショップ担当。現在は人材開発・組織開発コンサルタント業務を展開。

2014年、オペラ ラボ設立。
2016年～2024年、上場企業の人事部顧問として人材開発、組織開発、女性活躍推進、人事評価制度改革、新経営理念浸透に関わる。
2017年～2024年、法政大学経営大学院イノベーション・マネジメント研究科　特認講師として「経営組織論」に関わる。
2025年～、上場企業社外取締役として、人的資本経営領域で経営に携わる。

取得資格

・経営管理修士（MBA）
・キャリア・コンサルティング技能士（2級）
・ＰＨＰ研究所認定ビジネスコーチ（上級）
・NLPマスタープラクティショナー
・ワークショップデザイナー
・LEGO（R）SERIOUS PLAY（R）メソッド認定ファシリテーター
・ケースメソッド・インストラクター
・ISO30414リードコンサルタント

得意分野

〇専門領域：組織行動、人的資源管理、人材育成、サービス・マネジメント
〇階層別研修（管理職から新入社員まで）
女性活躍推進、リスクマネジメント、サービス・マネジメント、ビジネス・マナー、キャリア開発、キャリアデザイン、クレーム対応、スキル研修（コミュニケーション、ファシリテーション、プレゼンテーション、コーチング）

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