共に学び、成長する指導員を目指す 新入社員指導　実践テキスト

内容・特長

新入社員を「自立型社員」へと育てるための指導テキスト！

今までの習慣や価値観を転換しなければならない新入社員を“自ら考え行動できる社員”に育成していくためには、新入社員自身の学びはもちろんのこと、指導員となる先輩社員もその役割や具体的な指導方法を理解しておくことが大切です。
本テキストは、別売の『新入社員研修ノート』を使って新入社員を指導するための、業務目標の設定から記入の仕方、基礎知識の学習方法まで、具体的な指導方法を解説したものです。 あわせて、指導員としての使命と役割やコミュニケーションのポイントなど、 指導員が修得しておくべき知識やスキルをまとめて収録しています。 職場に配属後1～3ヵ月の大切な時期、新入社員の育成と、あわせて指導員の成長を促すためにご活用ください。

新入社員向け『新入社員　研修ノート』はこちらをご覧ください。

備考

◆◆◆本書の内容（一部抜粋）◆◆◆

●指導員に選ばれたあなたへ
・仕事だけ教えればそれでいい？
・共に学び、成長する存在として

●迎える準備をしよう！
・『新入社員 研修ノート』とは
・新入社員に教えるべきこと

●『新入社員 研修ノート』を使った指導
「1ヵ月目」「2ヵ月目」「3ヵ月目」

●新入社員とのコミュニケーションのポイント
・｢傾聴｣｢質問｣｢承認｣のテクニック
・叱ったあとのフォロー

●指導員のための 明日へ向けて
・これまでの3ヵ月を振り返って
・新入社員はどのように変わりましたか
・あなた自身はどのように変わりましたか

※この商品は書店での一般市販はいたしておりません。