質の高い仕事の進め方を学ぶ！！ 仕事ができる人の「報連相」実践コース リーダーになる人に身につけてほしい仕事の進め方

この講座のねらい

報連相は、職場で不可欠なコミュニケーションであるにもかかわらず、一歩踏み込んだ教育が行なわれていない企業が多いようです。
ところが、職場におけるさまざまな課題――コンプライアンス違反や、コミュニケーション不足、パワーハラスメントなどを突き詰めてみると、職場の報連相に本質的な問題があるケースが数多く見受けられます。
本コースでは、「報連相＝仕事の進め方そのもの」という視点から、（１）自分自身のレベルアップ、（２）職場（チーム）の総合力をアップさせる、という２部構成になっています。
次世代リーダーの育成に、ぜひご活用ください。

この講座の特徴

１) 日本報連相センター監修のもと「真・報連相」をベースに、仕事ができる人のコツを習得することができます。
２）若手・中堅社員から初級管理者まで、次世代リーダーの育成に最適です。
３）「報連相の手づくりレベル表」を収録し、職場の報連相レベル向上にも役立ちます。
４）受講者をWeb上でフォローできる学習管理(LMS)機能 付き。

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カリキュラム

【１】自分をレベルアップさせる報連相

（１） 仕事ができる人の報連相
　・仕事ができる人の報連相とは
　・質の高い報連相の〈３つの視点〉と〈３つの深度〉

（２）報連相をレベルアップさせる
　・報告のレベルをあげる４つの取り組み
　・連絡のレベルをあげる４つの取り組み
　・相談のレベルをあげる４つの取り組み

（３）報連相で自己を高める
　・セルフ報連相を実践する
　◇報連相 自己チェック

【２】チームの成果を高める報連相

（１）成果をあげる〈組織〉のための報連相
　・報連相が組織をつくる
　
（２）報連相の４つのステージ
　・報連相の４つのステージ
　・<依存>のステージで報連相を行なう人の６つの特徴
　・<自立>のステージで報連相を行なう人の６つの習慣
　・<互恵>のステージで報連相を行なう人の４つの習慣
　・<支援>のステージで報連相を行なう人のたった１つの習慣

【３】報連相で行なうチームづくり

　・成果をあげるチームが共有している<情報>とは何か？
　・情報によるマネジメント
　・報連相によるチームビルディング
　・情報の共有化が深まると、チームに現れる８つの現象
　◇報連相 自己チェック