プロネクサス×PHP研究所　共同企画DVD ＜改訂版＞上司のコンプライアンス 違反をしない姿勢・させない責任

おすすめポイント

軽い気持ちでの行動が、大きな企業不祥事に！

今や「コンプライアンス」は企業活動には欠かせないものになりました。そして上司は、職場からコンプライアンス違反を一掃するという重責を担っています。
本DVDは、5つのケースドラマを通じて
（1）企業コンプライアンスの本質
（2）違反の起こらない職場風土づくりのポイント
（3）上司としての姿勢・責任
を解説しています。
貴社のコンプライアンスを実践する職場風土づくりのために、そして、誰からも信頼される企業活動をするために、ぜひ本DVDをご活用ください。

ご検討用・本DVD全編視聴のお申し込みはこちら

動画データ提供について

本DVDをご購入の方に限り、イントラネット等での配信に対応した動画データの提供を承ります。
（利用料金）DVD：66,000円（税込）＋動画データ利用料：396,000円（年間/税込）
（納品形式）wmv　または　mp4

ご希望の方は、お申し込みの際、備考欄に「動画データ希望」とご記入ください。弊社からご連絡いたします。
詳しい説明が聞きたい、DVDを試写したい、見積もりがほしいなどのご要望も承ります。下記ボタンからご連絡ください。
・動画データを収録した記録媒体をお届けし、自社サーバーに複製してご利用いただきます。
・動画データを編集、加工することはできません。
・ご利用は1年間となります。1年を超えて利用される場合は、お手数ですが弊社までご連絡ください。
・グループ会社を含めてのご活用の場合、別途お見積りをさせていただきます。

お問い合わせ・ご相談はこちら

ご検討用・DVDビデオ全編視聴のお申し込みはこちらから

特徴

特徴2.上司として部下に指導する際のポイントが理解できます。

特徴3.コンプライアンスを実践するうえで、上司に求められる姿勢・責任を確認できます。

備考

個人での注文をご希望の場合はこちらからお問合せください。

（おことわり）
弊社発行のDVD-Video作品（DVD-R含む）は、DVD-Video規格（フォーマット）に基づいて制作されております。DVD-Video規格に対応した再生機（DVDプレーヤー）で視聴してください。
注）パソコンで再生される場合は、DVD再生ソフトによって正常に動作しない場合がございます。あらかじめDVD再生ソフトがDVD-Video規格に対応していることをご確認の上、ご視聴ください。

収録内容

【Part1】コンプライアンスとどう向き合うか

上司自身が考えるためにも、部下に伝えていくためにも、まずは正しい理解が不可欠です。このパートでは、「コンプライアンス」という言葉の本質をていねいに噛み砕いて解説しています。

企業の社会的責任／「コンプライアンス」という言葉の意味／コンプライアンス実践を阻害する７つの要因／コンプライアンス実践における上司の役割

【Part2】ケーススタディ　上司が違反を犯す場合

■ケース1：協力会社との付き合い方

＜ドラマ＞
市川部長は、人気商品の販売網を拡大することを機に、製造委託をしている企業に下請け代金の減額を要求しました。また、ライバル社が類似商品を発売して売れ行きが鈍化。大量生産していたため、このままだと在庫過多になると考えた市川部長は、「商品を受け取れない」と一方的に通告したのです。

＜解説＞
下請法の概要／協力会社（ステークホルダーとの付き合い方）

■ケース2：「今まで通り」でいいのか？

＜ドラマ＞
商品の納入先企業から、これまでは慣例的にやっていなかった検査データの提出を求められました。しぶしぶ検査をしたところ、一部のデータが納入先企業が求める基準値を超えていたことがわかりました。すると市川部長が「安全面に影響が出ないなら、改ざんしろ」と西田課長に命令したのです。

＜解説＞
データ改ざんについて／「馴れ合い」が生み出す弊害／上司としての姿勢

【Part3】ケーススタディ　部下が違反を犯す場合

■ケース1：職場を見渡してみると…

＜ドラマ＞
出先での昼食で少し高めのランチをした吉沢君は、「今月財布が厳しいから」と取引先とコーヒーを飲んだことにして領収書を発行してもらい、経費で精算しようとしました。ところが、ひょんなことから市川部長にごまかしたことがバレてしまったのです。

＜解説＞
職場で起こりがちな犯罪行為とは／違反行為をなくすための指導のポイント

■ケース2：社員同士の関係が…

＜ドラマ＞
西田課長は若手女性社員の後藤さんのことがお気に入りです。「彼氏とばかりいてもつまらないでしょう。おれともデートしてよ」とセクハラをしていました。一方、西田課長は吉沢君のことをよく思っていません。明らかに1人ではこなせない仕事を指示し、「できないやつは無能だ」とパワハラをしていたのです。

＜解説＞
セクハラ・パワハラの概要／ハラスメントの本質／ハラスメントをなくすための指導のポイント

■ケース3：SNSの使い方を間違えると…

＜ドラマ＞
後藤さんは、時間さえあればSNSをしています。ある日、役員が交代という話を社内で聞き、友人限定に公開しているSNSに書き込みました。ところが、取引先が役員交代の話を知っていたのです。

＜解説＞
情報漏えいについて／秘密保持義務について／情報漏えい対策／ SNSの使い方／ソーシャルメディアポリシー