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こんな発言がハラスメントに! 上司のハラスメント パタハラ・マタハラ編

商品概要

法人様からのご注文のみ承ります

監修
[監修]河西知一、小宮弘子(社会保険労務士法人トムズコンサルタント)
[企画協力]株式会社プロネクサス
税込価格
44,000円(本体価格 40,000円)
構成
DVD-VIDEO1枚
収録時間
約30分(予定)

おすすめポイント

上司の正しい理解が、ハラスメント防止、働きやすい職場を実現する

改正育児・介護休業法では、「産後パパ育休」「育休の分割取得」など、これまで以上に男女ともに育休を取得しやすくするための制度が設けられました。そして、その実現のために、全企業に育児休業を取得しやすい雇用環境整備を実施することが義務付けられ、研修の実施など多岐にわたる対応が求められています。
これにより、柔軟な働き方が実現され、働くことをあきらめざるを得なかった人も働けるようになることが期待されるでしょう。
しかし同時に、育休にまつわるハラスメント(マタハラ・パタハラ)の懸念も高まっています。社員から育休取得の申し出を最初に聞くことになる現場の上司が正しい知識を知らないと、「言ってはいけないこと」を言ってしまい、トラブルになる恐れがあるからです。だからこそ、社員が安心して制度を利用するには、現場の上司の育休に対する正しい理解が欠かせません。
本DVDでは、育休に関する基本的な知識の解説と職場で起こりがちなNG事例のドラマを通して、マタハラ・パタハラ防止の正しい考え方を学ぶことができます。ハラスメントのない働きやすい職場づくりを実現するために、ぜひご活用ください。

動画データ提供について

本DVDをご購入の方に限り、イントラネット等での配信に対応した動画データの提供を承ります。
(利用料金)DVD:44,000円(税込)+動画データ利用料:352,000円(年間/税込)
(納品形式)wmv または mp4
※ご希望の方は、お申し込みの際に備考欄にお書き添えいただくか、問い合わせフォームからご連絡ください。
※動画データの利用は1年間となります。1年間を超えて動画データを利用される場合は、更新手続きが必要です。お手数ですが弊社までお申し出ください。
※ご提供した動画データの配信は、一法人内のみとさせていただきます。
※詳しくは「社員教育DVD 動画データの配信利用のご案内」

特徴

特徴1.現場の上司が知っておくべき育休に関する法律知識を分かりやすく解説しています。

特徴2.「対応の失敗事例」をドラマで再現。自分の職場に置き換えて考えることで、ハラスメントへの理解が深まります。

特徴3.約3分のケースを6ケース収録。管理職研修やハラスメント研修など、様々なシーンでご活用いただけます。

備考

※デモムービーは6月中旬よりご覧いただけます。
※DVDのタイトル・収録内容は変更になる可能性があります。
※2022年6月末搬入予定です。搬入後、約1週間でお届けいたします。

個人での注文をご希望の場合はこちらからお問合せください。

収録内容

【PART1】育休の基本

多岐にわたる法律の内容から現場の上司が実務レベルで知っておかなければならない内容をピックアップし、ていねいに解説しています。

【PART2】NG対応ケーススタディ

職場で起こりがちなNG事例のドラマを通して、育休にまつわるハラスメントを防止するための正しい考え方を学びます。

ケース1:育休取得を相談された時に……(1)
「男は仕事、女は家庭」という古い価値観を持つ上司のケース

ケース2:育休取得を相談された時に……(2)
産休・育休の取得を理由に不利益な取り扱いを示唆した上司のケース

ケース3:制度の知識不足が原因で……(1)
産後パパ育休中の就業を部下に求めた上司のケース

ケース4:制度の知識不足が原因で……(2)
産後パパ育休を取得しないと言っていたにもかかわらず、急遽予定を変えて取得すると報告してきた部下に対応する上司のケース

ケース5:周囲のメンバーの対応が……
繁忙期に産後パパ育休を取得した人をフォローする周囲のメンバーの不満がたまっているケース

ケース6:制度を利用する本人の態度が……
「休業は権利」という考えを持っている部下の仕事の引き継ぎが雑で周囲のメンバーを振り回しているケース

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