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![ストレスチェック制度対応 [改訂版]セルフケアからはじめるメンタルヘルス・マネジメント](/image?url=%2Fatch%2Fdvd%2FI1-1-040.jpg&f=w)
オンライン研修
「新入社員研修の進め方」研修
実施要項
- セミナー種類
- 公開セミナー
- 対象
-
新入社員研修を担当される社内インストラクターの方々
※初めて、もしくはこれから担当される方向けの構成となっています。
※個人、同業の方のご参加はお断りしています - 定員
-
３０名
（１開催１社５名様まで） - 期間
- １日
- 総学習時間
- ６．５時間
- 税込受講料
-
４４，０００円（本体４０，０００円）
※「社員研修VA+」会員受講料は10％割引
- 会場
-
Zoom配信。オンライン受講案内をご覧ください
研修のねらい
新入社員教育についての考え方や育成のポイント、導入研修を運営するノウハウ、事前準備のポイントなどを、活躍中のプロ講師に学ぶ1日研修です。オンラインで実施する際のポイントについても解説します。初めて新人研修を担当することになった社内講師の方におすすめです。
「新入社員研修の進め方」研修の特長
- 新入社員教育の重要性がますます高まっていることを理解し、育成するうえでおさえておくべきポイントを確認しあいます。
- アイスブレイクの技法や受講生を惹きつけるための工夫など、研修効果を高めるノウハウをご提供します。
- 集合研修の運営でも、オンライン研修の運営でも、役に立つノウハウをふんだんにご紹介します。
人事ご担当者様の声
PHPの研修は、松下幸之助氏の人生観に基づいていて、やり方やスキルを学ぶのではなく、自らの在り方を変えてくれる研修と感じたことから導入しています。私自身が「新入社員研修の進め方」コースを受講しましたが、使用するテキストがバイブルとして使えるような素晴らしいもので、このテキストでコツをつかめば、どなたでも研修が行えると思いました。
情報通信業 業務部課長代理（従業員75名）
受講者の声
- 新入社員の不安を取り除きながら理解させることが重要という、本来の目的を思い出すことができました。
（建設業・人事担当） - 実際にグループワークや演習をしながらの進行だったので、受講する側の状況も理解することができました。
（サービス業・研修課課長代理）
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