松下幸之助創設・ＰＨＰ研究所の人材育成サポート
階層別教育のご提案
管理職(マネジメント)研修・教育
中堅/若手社員研修・教育
2024 新入社員研修・教育
企業は人なり～ＰＨＰの人づくり・組織づくり
公開セミナー・講師派遣
階層別コース
ＰＨＰ経営道コース～松下幸之助に学ぶ
田村潤の実践経営塾
取締役実践講座
部長研修 部長力強化コース（2日）
【オンライン限定】部長研修 部長力強化コース（1日）
人間力強化研修～部長・課長のためのパワーアップ講座
課長研修 マネジメント革新コース（2日）
【オンライン限定】課長研修 マネジメント革新コース（1日）
プレイングマネジャーのための目標達成マネジメントコース（1日）
係長研修 行動革新コース（2日）
【オンライン限定】係長研修 行動革新コース（1日）
中堅社員研修 意識革新コース（2日）
【オンライン限定】中堅社員研修 意識革新コース（1日）
若手社員研修 仕事力アップコース（2日）
【オンライン限定】若手社員研修 仕事力アップコース（1日）
《セット受講》新入社員研修 フォローアップコース
新入社員研修 フォローアップコース
2024 新入社員研修 「愛される」社会人になるために（3日）
【オンライン限定】2024 新入社員研修（2日）
テーマ別コース
講師派遣/研修コンサル
ビジネスコーチ養成・資格
通信教育・オンライン
内定者/新入社員
若手/中堅社員
管理職/リーダー
ビジネス全般
営業/販売/サービス
製造/技術
食品
《法人対象》社員研修・教育
《個人受講》ビジネススキル
DVD・テキスト他
新入社員
管理職/リーダー
製造/改善/安全
営業/サービス/CS
コンプライアンス/ハラスメント
メンタルヘルス/健康
食品衛生
事例・カタログ
働き方改革を実現する仕事術を身につける
９：３０
●オリエンテーション
●“ 段取り上手”は“仕事上手”
―仕事の本質と仕事の段取り力を考える―
・仕事の本質を考える（仕事観をもつ意味）
・仕事のあるべき姿（仕事のミッション／やるべき「3つの仕事」）ほか
●目標達成のマネジメントサイクル
―あるべきマネジメントプロセスを理解する―
マネジメントサイクル（T-PDCA）
目標／計画／実行／検証／修正
●目標達成意欲を高めるコミュニケーション
ーT-PDCA推進のコミュニケーション―
（１）有効なコミュニケーションの実践
（２）「伝わる」ための伝え方 ほか
●質疑応答、まとめ
１７：００
閉講
※昼食休憩６０分
階層別教育のご提案
×
![ストレスチェック制度対応 [改訂版]セルフケアからはじめるメンタルヘルス・マネジメント](/image?url=%2Fatch%2Fdvd%2FI1-1-040.jpg&f=w)
