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新入社員研修 フォローアップコース
2025 新入社員研修 「愛される」社会人になるために
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DVD・テキスト他
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コンプライアンス/ハラスメント
経営
メンタルヘルス/健康
食品衛生
事例・カタログ
心理的安全性が高い場をつくり、対話を促進する
9:00
Zoom接続開始
9:30
●開講
●オリエンテーション
研修の目的、意図、ゴールイメージを共有し、研修の参加スタンスを確立します
●【解説と意見交換】心理的安全性を高める場づくりのポイント
多様なメンバーからより多くの意見を引き出し、それぞれの意見の違いから相互理解へつなげていくための場をセットしていくポイントを学び、意図、目的を明確に伝えるための伝わる技術を高めます。
・参加したい会議と参加したくない会議とは?
・グランドルールの設定
・チェックインのポイント
・目的、ゴールを共有する
・職場の空気を生み出している要因とは?
●【ペアワーク・グループワーク】振り返りと共有
●ポイント解説
13:00
●【解説と演習】相互作用を生み出す働きかけのポイント
グループワークの体験を通して、参加者一人ひとりの意見を活性化し、メンバーの力を引き出し、目標達成につなげるための手法やプロセスを学びます。また、メンバー全員で考えることができる質問、発問の仕方や、体験したことを学習に繋げるフォローアップ質問のスキルを強化します。
・非言語の観察力を高める
・プロセスを観て、プロセスに働きかける
・傾聴力を高める
・問いの立て方、発問の仕方
・フィードバックの仕方
●【グループ討議】振り返りと共有
●ポイント解説
●全体のまとめ
・素直な心に近づくための3ステップ
・素直な心に近づくための実践5カ条
・気づきと学びの整理
1日の研修を振り返り、対話を促進するためのファシリテーションのポイントを整理し、今後の活用・実践イメージを明確にします。
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