取締役実践講座 - プログラム

田村 潤（たむら・じゅん）氏プロフィール

100年プランニング株式会社 代表取締役
1950年、東京都生まれ。成城大学経済学部卒業。1973年、キリンビール株式会社に入社。1995年、支店長として高知に赴任した後、四国４県の地区本部長、東海地区本部長を経て、2007年、代表取締役副社長兼営業本部長に就任。全国の営業の指揮を執り、2009年、キリンビールのシェアの首位奪回を実現した。
2011年より100年プランニング代表。2016～2019年『松下幸之助経営塾』（PHP研究所主催）にてアドバイザーを務め、経営者育成に取り組む。
著書の『キリンビール高知支店の奇跡 勝利の法則は現場で拾え！』（講談社+α新書）はベストセラーとなる。近著に『負けグセ社員たちを「戦う集団」に変えるたった１つの方法』（PHP研究所）、『人生に奇跡を起こす営業のやり方』（共著・PHP新書）がある。

加藤哲夫（かとう・てつお）氏プロフィール

TKO代表、（株）東レ経営研究所　特別研究員。
1979年、慶応義塾大学院管理工学研究科・修士課程修了後、ソニー（株）に入社し、業務システム開発及び業務改革プロジェクトマネジャーを担当。ソニーアメリカ・バイスプレジデント、ソニーチャイナ・董事（携帯電話カンパニー）、ソニーEMCS（株）マイクロデバイスセンター長、ソニーエンジニアリング（株）代表取締役社長を経て、2016年、TKO代表。
ソニーでは、モノ造りの設計・生産現場改善から経営改革まで、現場・現物・現実3現主義を貫き、改革を進めた。現場と働く人の気持ちを知り、社員と周りを元気にさせ、新たな企業価値を創造する経営者として、社長在任中、「自立＆自律」を合言葉に、多くの社員と共にいくつもの新規事業を提案、具現化。従来のAudio Video市場から発想を変え、自社保有技術を使い、「エンタメ、教育、シニア、防災」市場にむけた新規事業開発に挑戦し、新たな企業価値創造の礎を築いた。

近藤宣之（こんどう・のぶゆき）氏プロフィール

株式会社日本レーザー代表取締役会長。
1944年生まれ。慶應義塾大学工学部電気工学科卒業後、日本電子株式会社入社。
1989年、同社取締役米国支配人就任。1994年、子会社の株式会社日本レ一ザー代表取締役社長に就任。2018年、同社代表取締役会長（CEO）に就任。
人を大切にしながら利益を上げる改革で、就任1年目から黒字化させ、現在まで30年連続黒字、10年以上離職率ほぼゼロに導く。2007年、ファンドを入れずに役員・正社員・嘱託職員が株主となる日本初の「MEBO」を実施。親会社から完全独立、日本では例のないCo-owned Businessとなる。
2011年、第1回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞の「中小企業庁長官賞」など、経済産業省、厚生労働省などから受賞多数。
2021年、長年の中小企業振興への功労として秋の叙勲「旭日単光章」を受章。
著書に『中小企業の新・幸福経営』（日本経営合理化協会）、『倒産寸前から25の修羅場を乗り切った社長の全ノウハウ』（ダイヤモンド社）、『未踏の時代のリーダー論』（日本経済新聞出版社・共著）、『社員に任せるから会社は進化する』（PHP研究所）、『社員を「大切にする」から黒字になる。「甘い」から赤字になる』（あさ出版）、『ありえないレベルで人を大切にしたら23年連続黒字になった仕組み』（ダイヤモンド社）、『ビジネスマンの君に伝えたい40のこと』（あさ出版）など多数。