困難を克服し、やり抜くための技術 「結果を出す人」はここが違う！　アドラー心理学に学ぶ「やり抜く力」の高め方

この講座のねらい

困難に直面したとき、立ち向かい乗り越えていくのか、それとも、あきらめ逃げ出してしまうのか――。仕事をしていくうえでは、いかに厳しいビジネス環境にあろうとも、日々さまざまな課題をクリアし、結果を出し続けることが求められます。その成否を分けるのが「やり抜く力」です。
本コースでは、アドラー心理学の理論をベースにした考え方・手法により「自分軸」を確立することで、「やり抜く力」を身につけます。

この講座の特徴

１）アドラー心理学の理論を学ぶことで、主体的で建設的な思考・行動へと導きます。
２）豊富なワークによって現状や課題を客観的につかむことができるので、学びをすぐに実践に移すことができます。
３）マンガの登場人物たちに共感しながら、楽しくポイントを理解することができます。
４）受講者をWeb上でフォローできる学習管理(LMS)機能 付き。

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カリキュラム

ワーク1　「やり抜く力」とこれまでの自分

【第1章】「やり抜く力」とは

Scene1
1.「うまくいく人」と「うまくいかない人」はどこが違うのか
2. 結果を出す人の行動
3. 才能がある人しか成功できないのか
4.「成長」に近道はない
5.「やってみる」ことで道はできていく
6.「やり抜く力」とは、「困難を克服する活力」
ワーク2　これからの目標の明確化・具体化

【第2章】「やり抜く」ために必要な10のこと

Scene2
1.「自分軸」をもつ
2.「目的意識・意義」を明らかにする
3.「決意」を固める
4. 適切な負荷をかける
5. 改善力を鍛える

Scene3
6. 客観性をもつ
7. 過去の成功体験を適切に生かす
8. 失敗の経験をムダにしない
9. 内発的動機づけを最大限に生かす
10.タイムリミットを明確にする

Scene4
ワーク3　足りないところ・伸ばしたいところ

【第3章】ぶれない「自分軸」のつくり方

Scene5
1. 自分の強み・弱みを知る
2. 自分の「人生の目的」（究極目標）は？
3.「自分の行動は自分で決めている」ことを自覚する
4. 人に振り回されないためには

Scene6
5. 自分の成長や変化を受容し、責任をもつ
6. 何もかもがんばろうとしない
7.「効果的」な努力をする

Scene7
ワーク4　自分と他者との関係の見直し

【第4章】チームの「やり抜く力」を高める

Scene8
1.「強いチーム」とは
2. どんなチームを目指すのか
3. チームのために貢献できること（共同体感覚）

Scene9
4. 後輩・部下への勇気づけと課題の分離
5. パフォーマンスを高めるフィードバック
6. チームの目標設定の仕方
ワーク5　他者に貢献していくための行動

Scene10