人を育て、自らも育つサイクルをつくろう！ 「トヨタ式　人づくり」の基本がわかるコース

この講座のねらい

トヨタ式では、「モノをつくる前に人をつくれ」と言います。技術が発展した現代において、モノづくりの差をつけるのは、機械設備ではなく「人」です。だからこそ、まず「人をつくる」ことが何よりも重要なのです。
本コースでは、トヨタの現場で大切にされ、実践されている人づくりの考え方をあますところなく紹介。「自ら考え、自ら育つ人」の育成を実践できる力を育むことを目指します。

この講座の特徴

１) ｢５Ｓ｣｢改善｣｢ムダ取り｣といったトヨタ式手法を実践できる人を育てるノウハウを、具体的に解説しています。
２）初めて部下や後輩を持つ人から、何人かのチームのリーダーまで、幅広い方々に学んでいただける内容です。
３）マンガやイラストを多用しており、楽しみながら学習することができます。
４）受講者をWeb上でフォローできる学習管理(LMS)機能 付き。

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カリキュラム

【１】モノづくりは人づくり

ＣＯＭＩＣ［１］　「動く」を「働く」に変えよう
（１）なぜ「モノをつくる前に人をつくれ」なのか
（２）人材育成の意義と心得
（３）動きを「働き」に変えていく
（４）自動化を「自働化」に変える

【２】「やる気」を引き出す人づくり

ＣＯＭＩＣ［２］　働く人の気持ちが大切
（１）いかにして「やる気」を引き出すか
（２）チームワークこそすべてである
（３）「やる気」を引き出す目標設定を
（４）全員参画活動
　
【３】｢能力｣を引き出す人づくり

ＣＯＭＩＣ［３］　教えることで、自分自身も学ぶ
（１）すべては事前準備で決まる
（２）言って聞かせ、してみせ、させてみる
（３）フォローがあって初めて人は育つ
（４）「能力」を正しく評価する

【４】「知恵」を引き出す人づくり

ＣＯＭＩＣ［４］　1人ひとりが改善のアイデアを考えよう
（１）すべては「人間の知恵」を信じるところから始まる
（２）知恵の数だけ競争に勝つことができる
（３）答えは教えるな　自分で見つけさせろ
（４）「できない」ではなく、「できる」からスタートしよう
（５）「働きに行く」から「知恵を出しに行く」へ

【５】 「自ら育つ」人づくり

ＣＯＭＩＣ［５］　 「プラスアルファの仕事」をする工夫を
（１）人の成長には時間がかかる
（２）「プラスアルファの知恵」を習慣にしよう
（３）「お客様のために何ができるか」を考える
（４）育った人が人を育てる好循環を