職場のメンタルヘルスケア 部下の「うつ」上司にできること 早期発見から復職支援まで

おすすめポイント

部下のイエローサインはこんなところに……。うつ症状の部下への早期対処はメンタルヘルスケアの重要課題！

職場でメンタルヘルス不調に陥る人が増えている今、上司（管理監督者）には、メンタルヘルス対策の基本を知ることが求められています。なかでも「うつ」にどう対処するのかはたいへん重要な課題です。
本DVDでは、「うつ」の早期発見と早期対処、うつ傾向にある部下にどのように接していけばよいのか、復職時の注意点などを中心に、上司（管理監督者）が心得ておくべき「うつ」対処の基本について具体例をもとに紹介していきます。

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（納品形式）wmv　または　mp4

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特徴

特徴2.管理監督者に求められる配慮・言動等について、認知療法の第一人者・大野裕先生がポイントを解説

特徴3.ドラマと解説により、管理監督者としての上司の役割をわかりやすく構成

備考

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収録内容

部下の「うつ」上司にできること

あるメーカーの営業課長が部下の不調に気づいたとき、どう対処していけばいいのか。治療へのサポート、復職への配慮など、ドラマを例に、職場で上司に求められる心得、配慮を具体的に解説していく。

●「うつ」のサイン　（ドラマ）（解説）
●うつ病を理解する　（ドラマ）（解説）
●部下の「うつ症状」　（ドラマ）（解説）
●治療に向けて　（ドラマ）（解説）
●復職した部下への対応　（ドラマ）（解説）