「松下幸之助＜理念経営＞実践ゲーム」を使った研修プログラムのご提案

「松下幸之助＜理念経営＞実践ゲーム」を使った若手社員・中堅社員向け研修、管理・監督者向け研修のプログラムをダウンロード資料（PDF）でご紹介します。

「松下幸之助＜理念経営＞実践ゲーム」が企業研修に活用される理由とは？

「松下幸之助〈理念経営〉実践ゲーム」は、松下電器（現パナソニック）を一代で世界的企業へと築き上げた松下幸之助の「経営の本質」、そして人やチームを成長させる「人の活かし方」を整理・体系化し、3年以上かけて完成しました。
幸之助の経営哲学やそのカギとなる「コミュニケーション」「チームマネジメント」「タイムマネジメント」「個性の尊重」「使命の発見」「経営感覚」の要素が、いたるところに落とし込まれています。

講義を聞く、本を読むといった学習に対し、グループで討議する、自ら体験する、他の人に教えるといったアクティブ・ラーニングは、学習の定着率が格段に高いことがわかっています。そのため、大手企業や教育現場でも、ボードゲームを使った学びの場は年々増えています。

※「松下幸之助＜理念経営＞実践ゲーム」の詳しい内容はこちら

セルフマネジメント研修・チームビルディング研修のプログラム

「松下幸之助〈理念経営〉実践ゲーム」は、マネジメント研修、チームビルディング研修から新入社員研修や内定者懇親会まで活用可能です。ここでは、若手社員・中堅社員向け「セルフマネジメント研修」、管理・監督者向け「チームビルディング研修」のプログラムをダウンロード資料でご紹介します（無料）。プログラムのカスタマイズや、講師派遣研修のご相談など、弊社までお気軽にお問い合わせください。

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