![ストレスチェック制度対応 [改訂版]セルフケアからはじめるメンタルヘルス・マネジメント](/image?url=%2Fatch%2Fdvd%2FI1-1-040.jpg&f=w)
社内トレーナー対象「人間的魅力アップ研修」のご提案
2023年6月13日更新
社内トレーナーを対象にした人間的魅力アップ研修のプログラムをご紹介します。
指導力を左右する「信頼感」を磨き高める
指導者には人間的魅力が必要です。相手から、「この人のようになりたい」「この人から指導を受けたい」と思われるような魅力がなければ、どれだけスキルを磨き高めたとしても、トレーナー指導はうまくいかないでしょう。
本研修では、実習を通じて自らの話し方、聞き方などを他メンバーに見てもらい、「人を惹きつけるコミュニケーション」の現状と課題についてフィードバックを受けます。さらに、自身の人間的魅力を磨き高めるための課題を設定し、今後の指導力強化につなげていきます。
社内トレーナー対象「人間的魅力アップ研修」
・対象：上席トレーナー
・開催形式：オンライン
・講師：ＰＨＰゼミナール専任講師
プログラム
事前課題 ：「上席トレーナーとして、抱えている問題・課題」を整理し、レポートにまとめる
10:00
●開講
●オリエンテーション
10:20
●事前課題の共有（討議）
10:50
【指導力を支える人間的魅力】
・これまでに自分が受けてきた指導を振り返る（グループ討議）
・指導の本質とは――相手から慕われることで成り立つ（解説）
・人間的魅力を構成するもの――DoingとBeing（解説）
＊自身の経験を振り返り、共有を図ることで、指導の本質とは何か、気づかせる
13:00
【Doingを磨く】
――人を動かすコミュニケーション力の強化――
・プレゼンテーション実習
各人10分［プレゼン3分＋相互コメント5分＋講師コメント2分］
・傾聴実習
2人1組で実習（3分×2回）＆ 相互アドバイス（10分）
＊自身の話し方、聞き方を他者に見てもらい、良い点や課題をフィードバックし合う
15:00
【Beingを整える】
――人を惹きつける人間的魅力の開発――
・事例「リーダーに求められる人間力」（動画視聴）
・自己チェック「自身の人間的魅力チェック」
・人間的魅力を高める12カ条（解説）
＊人間的魅力というあいまいな概念を具体化し、それを磨き高めるための課題を設定する
16:30
【人間的魅力を高める為の今後の課題設定】（討議と発表）
17:00
●終了
