中原淳氏監修「ポジティブフィードバック研修」（講師派遣）のご提案【DL資料配布中】

人材開発研究の第一人者・中原淳氏（立教大学経営学部教授）監修の講師派遣「ポジティブフィードバック研修」をダウンロード資料でご紹介します。

「ポジティブフィードバック研修」とは？

みなさまの職場に次のような課題はないでしょうか。

●若手社員が、成長のために、「自分の立ち位置」について知りたがっている
●「部下をほめるのは、叱るより簡単」と誤解している上司が多い
●上司のほめ言葉が刺さらず、部下がモヤモヤしているケースが多い
●社員の定着率が高まらない

部下の成長を促す「フィードバック」には、耳の痛いことを通知し、行動改善を狙うネガティブなフィードバックと、良いところや強みを通知し、さらに望ましい行動を促進するポジティブなフィードバックがあります。ポジティブなフィードバックは、ネガティブよりも簡単と誤解されていることがありますが、実は、ほめられて育っていない世代の上司が、ポジティブなアプローチを部下に行うことは、非常に難しいものです。
そこで弊社では、中原淳氏の監修で講師派遣「ポジティブフィードバック研修」のプログラムを開発しました。ポジティブフィードバックの「型」を6ステップでとらえ、そのスキルを演習を通じて習得する内容です。
詳しい資料をご用意しました。ぜひダウンロードしてご検討ください。

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