【無料DL】部下が育つ「フィードバック」と「1on1」の実践法とは？　中原淳教授の講演録から厳選して紹介

「部下指導、人材育成がうまくいかない」という現場の課題に応えるヒントが詰まった、中原淳教授（立教大学 経営学部）の講演録を無料公開中です。多くの企業で導入が進む「フィードバック」と「1on1」。今あらためて見直したいその基本と実践のポイントを、ダウンロード資料（PDF）でご紹介します。

「フィードバック」と「1on1」は機能していますか？

「1on1を導入しているが、部下が成長している実感がない」
「フィードバックが、単なる指摘や注意になってしまう」
「制度はあるものの、形骸化している」
このような声を、多くの企業の人事担当者から耳にします。人手不足で採用が難しくなる中にあって、せっかく入社した社員を「人材」から「人財」へと育てていくことは、あらゆる企業にとって喫緊の課題です。その鍵を握るのが、部下の成長を支援するための日常的な対話、すなわち「フィードバック」と「1on1」です。

中原淳教授が語る、「フィードバック」と「1on1」のポイント

PHP研究所では、2019年より、中原淳教授とともに、職場のコミュニケーションの向上、そして人材育成のアップデートを目的に共同研究を開始しました。以来開催している「PHP人材開発カンファレンス」では、その年ごとのテーマに基づき、中原淳教授の基調講演による最新の知見と、現場の実践を発信してきました。

今回ご用意したダウンロード資料は、その基調講演の中から、特に反響の大きかった「フィードバック」と「1on1」という2つのテーマに絞ってまとめたものです。

「どうやって部下の成長を促すか」、「上司・部下の信頼関係をどう築くか」......。貴社の人材育成に向き合う上での一助となれば幸いです。

資料ダウンロード

「中原淳氏が語る！　フィードバックと1on1の実践方法」ダウンロード資料（PDF）をご用意しました。無料でダウンロードしていただけますので、ぜひお役立てください。
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