《アクションラーニング企画》昇格候補者・昇格者必須研修プログラム【資料ダウンロード】

管理監督職の役割認識を促し、イノベーション力を開発する「昇格候補者・昇格者必須研修プログラム」をご紹介します。詳しい資料（PDF）をダウンロードして、ぜひご検討ください。

アクションラーニングで管理職の役割認識とイノベーション力を開発

貴社では、昇格に関して次のような課題をお持ちではないでしょうか。

• まだまだ年功序列のウエイトが高い
• 特定の職種や看板部署の社員に偏りがち
• 同じ基準や土俵で評価される仕組みがない
• 業容拡大への対応等、増員した役職登用者に対する人材育成が追いついていない
• そもそも職位に応じたマネジメントやリーダーシップ教育・研修ができていない

そんなHRご責任者様に「役割認識×課題解決」で真のリーダーを養成する昇格候補者・昇格者向け研修プログラムをご紹介します。部長職、課長職、係長職の階層ごとに、研修プログラムをご用意しました。資料をダウンロードして、ぜひご検討ください。

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