講師派遣「新任・既任　係長研修」のご提案【資料ダウンロード】

現場の長としての正しい役割認識と、部下指導に必要なコミュニケーションスキルを習得する新任係長向け研修の基本プログラムをご紹介します。既任係長向けには、上級プログラムをご用意しています。詳しい資料（PDF）をダウンロードして、ぜひご検討ください。

係長職としての役割を認識し、部下育成スキルを習得する

係長職は現場で直接的な付加価値を生み出すリーダーとして、また管理職のフォロワーとして大きな役割を担います。自らが強い意識を持って「仕事と人と自己の3つのマネジメント」を着実にこなすためのマインドとスキルを体得しながら、経営と現場を直結させる課題解決力を身につけることが極めて重要です。
新任係長研修のプログラムでは、部下のマネジメントの前提となる、自分自身の仕事の仕方、やる気・モチベーションを振り返り、働き方について前向きな姿勢を確立していただきます。また、「人の育て方」に焦点を当て、コーチングの初級的なスキルを学んでいただきます。昇格研修にぜひご検討ください。
同時に実施いただける既任係長向けの上級プログラムもご紹介しています。

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