「管理職になりたくない」を変える！　自信と自覚につながる協働型フォロワーシップとは【無料ウェビナー】

2026年6月23日更新

「管理職になりたくない」を「挑戦したい」に変える！　協働型フォロワーシップを活用した次世代リーダー育成の考え方と実践手法を、PHPゼミナールの人気講師が、人事ご担当者向けにわかりやすく解説する無料ウェビナーです。

「管理職になりたくない」を変える協働型フォロワーシップとは

「協働型フォロワーシップ」とは、上司の指示に従うだけではなく、一人ひとりが組織やチームの成果に対して主体的な責任を持ち、リーダーを支える考え方です。リーダーとメンバーという固定的な関係ではなく、「全員が互いを支え合う」という視点を持つことで、管理職に必要な当事者意識や視座の高さを育むことができます。
本ウェビナーでは、管理職を敬遠する若手・中堅社員が増える背景を紐解きながら、次世代リーダー育成の新たなアプローチとして注目される「協働型フォロワーシップ」の考え方と実践方法を解説します。

セミナーで学べること

管理職を敬遠する若手・中堅社員の心理と背景
次世代リーダーを育てる「協働型フォロワーシップ」
主体性・当事者意識を高める育成アプローチ

開催日時

2026年7月30日（木）13:30～15:00

開催要項

■対象：人事ご担当者・ご責任者様
■定員：80名（1社2名様まで）
■参加費：無料
■お申し込み締切日：7月29日（水）12：00

タイムスケジュール

13：15
Zoom接続開始
13：30
●開講のごあいさつ／PHPゼミナールの特徴
　関　大智（PHP研究所　研修企画課長）
13：40
●「管理職になりたくない」を変える！　自信と自覚につながる協働型フォロワーシップとは
　國弘隆子（PHPゼミナール講師）
14：40
●通信教育、研修プログラムのご紹介
14：55
●質疑応答
15:00
終了

お申込み

下のフォーム（＊は必須項目）にご入力いただき、送信ボタンをクリックしてください。ご登録のメールアドレス宛に受付メールをお送りいたします。

担当講師

國弘隆子（くにひろ・たかこ）

國弘隆子

（有）Office Creation代表取締役
（株）日本チームコーチング協会取締役、PHPゼミナール講師。1984年、大阪大学医学部神経薬理生化学教室教授秘書として勤務後、結婚退職。94年、子育てが一段落したことを機に、フリーアナウンサーとして活動を開始。98年、秘書の経験を活かし研修講師として独立。2005年、（有）Office Creationを設立。21年、（株）日本チームコーチング協会取締役就任。

ご参加にあたって

・1社2名様までのご参加を承ります。定員を超えた場合は予定より早く募集を締め切りとさせていただきます。また、ご参加を抽選とさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
・研修講師・経営コンサルタントなど同業の方、および個人でのご参加はご遠慮ください。お申込を確認した場合、ご参加をお断りさせていただく場合がございます。
・PCでのご参加をお勧めします。通信環境、カメラ等は各自でご準備ください。ご参加予定のPCに事前に無料のZoomアプリをインストールしていただきますようお願いします。
・当日の内容・配布資料などの無断転用、複製、録画・録音、スクリーンショット等での記録行為は禁止とさせていただきます。