若手離職を止めるマネジメント実践ウェビナー《参加無料》

2026年4月 6日更新

ユニ・チャームで人事・経営の中枢を担い、その知見をもとにエイチ・アイ・エスやハウステンボスの組織変革を推進した坂口克彦氏が登壇。若手の主体性を引き出す「納得感マネジメント」と離職率改善への取り組みを解説します。

ハウステンボス再建を導いた元会長・坂口克彦氏に学ぶ

若手社員の育成について課題を抱える企業が増えています。特に早期離職や指示待ち（主体性の欠如）、成長の鈍化、指導側のピープルマネジマントスキル不足などは、業種業界を問わず大きな課題となっています。
そこで今回は、ユニ・チャームで人事・経営の中枢を担い、その知見をもとにHISやハウステンボスの組織変革を推進した坂口克彦氏をお迎えし、若手の心に火をつける「納得」のマネジメントをテーマにお話しいただきます。

本ウェビナーで学べる内容

ハウステンボス再建の現場で実践された、従業員「意識改革」のリアル
若手を「指示待ち」から「主体的な行動」へ変えるマネジメントの要諦
なぜ「納得して働く」ことが、個人の成長と組織の定着率に直結するのか

ご参加いただきたい方

若手社員の離職対応に追われている人事ご責任者・ご担当者様
定着率を改善したい経営者様
若手社員の育成に課題を抱えている管理職の方

開催日時

2026年5月20日（水）13：30～15：00（13：15　Zoom接続開始）

開催要項

■対象：人事教育ご責任者・ご担当者、経営者、管理職の皆様
■定員：100名様（先着／1社2名様まで）
■開催形式：Zoomによるオンライン開催
■参加費：無料
■お申し込み締切日：5月19日（火）12：00 正午

タイムスケジュール

13：15～　Zoom接続開始
13：30～　開講のごあいさつ
13：45～
【基調講演】若手の心に火をつける「納得」のマネジメント
　講師：坂口克彦氏
　・質疑応答
14：55～　アンケートご記入　など
15：00　終了

講師プロフィール

坂口克彦（さかぐち・かつひこ）

坂口克彦

1955年、富山県高岡市生まれ。新潟大学工学部を卒業後、ユニ・チャーム株式会社に入社。36年間の間に、営業、人事部門、海外子会社の責任者を経験後、取締役常務執行役員、企画本部長兼グローバル人事総務本部長を歴任。2014年、株式会社エイチ･アイ･エス入社。4年間人事に携わる（顧問1年、上席執行役員1年、取締役上席執行役員1年、取締役常務執行役員1年）。2019年、ハウステンボス株式会社に入社。代表取締役社長に就任。2023年10月からは、会長執行役員を務める。2004年、長崎県立大学理事長に就任。著書に『納得できない仕事はするな！ユニ・チャーム、HIS、ハウステンボスで学んだ経営の原理原則』（PHP研究所刊）

お申込みフォーム

下のフォーム（＊は必須項目）にご入力いただき、送信ボタンをクリックしてください。ご登録のメールアドレス宛に受付メールをお送りいたします。

ご参加にあたって

・1社2名様までのご参加を承ります。定員を超えた場合は予定より早く募集を締め切らせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
・研修講師・経営コンサルタントなど同業の方、および個人でのご参加はご遠慮ください。お申込みを確認した場合、参加をお断りさせていただく場合がございます。
・PCでのご参加をお勧めします。通信環境、カメラ等は各自でご準備ください。ご参加予定のPCに事前に無料のZoomアプリをインストールしていただきますようお願いします。
・当日の内容・配布資料などの無断転用、複製、録画・録音、スクリーンショット等での記録行為は禁止とさせていただきます。