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新入社員向け「ビジネス"プロ"マインド研修」のご提案

2021年7月 8日更新

新入社員向け「ビジネス"プロ"マインド研修」のご提案

新入社員に学生意識の刷新を促し、プロのビジネスパーソンとしてマインドを身につけさせる講師派遣(インハウス)研修です。より現場に近い環境での2日間にわたるワークで、ビジネスマナーや仕事の進め方の基本を実践しつつ、周囲と協業して成果を生み出すための行動力や自律性を身につけていただきます。

導入研修の次のステージの教育として、ぜひご検討ください。ダウンロード資料(PDF)で詳しくご紹介しています。

新入社員にマインドチェンジを促す

新入社員が、企業の戦力として活躍できるビジネスパーソンへと成長するためには、学生から社会人への意識改革が何よりも大切です。
学校や保護者など、周りからさまざまなものを与えられてきた学生時代。しかし、社会人になると、自分の能力を発揮して、お客様に商品やサービスを提供し、満足してもらうとともに、会社に、そして社会に貢献しなければなりません。「与えられる」から「与える」へ。新入社員には、プロビジネスパーソンとしてのマインドチェンジが求められます。
さらに、彼らが現場で活躍するためには、上司から仕事を与えられるのを「待つ」姿勢ではなく、目の前の課題に対し、自ら考え、行動する自律的な姿勢を身につけ、実践しなければなません。
失敗を恐れずチャレンジするマインド、自分で考えて周囲に働きかける姿勢、目的意識をもった行動――プロであるために欠かせないこれらの要素を修得していただくのが、今回ご紹介する「ビジネス"プロ"マインド研修」です。

導入研修の次のステージの教育として

本研修は、導入研修でビジネスマナーや仕事の進め方の基本を学んだ新入社員を受講対象として想定しています。
研修のはじめには、自身の課題を明確にして挑戦目標を決めていただきます。各自がその目標を意識しつつ、ビジネスの現場を仮想体験しながら、仲間とともにタスクに取り組むなかで、受講生同士や、あるいは講師からの厳しいフィードバックを通してプロ社会人としてのマインドを醸成し、行動力や自律性を体得してもらう点が大きな特徴になっています。
こうした課程を経て、新入社員は「プロとして仕事をするために何が求められるのか」「自律的な姿勢とは何か」「協業のために他人とどう向き合うのか」「自身のどこに課題があるのか」などを、実践的に学び取っていくのです。

導入研修の次のステージとして、新入社員にプロ意識と実践力を身につけさせるための教育をお考えの場合は、ぜひご検討ください。詳しい内容はダウンロード資料(PDF)でご紹介しています。下のフォーム(*は必須項目)に入力いただき、送信ボタンをクリックすると、ダウンロード用のメールをご登録のメールアドレス宛にお送りします。

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