評価者研修（講師派遣）のご提案【資料ダウンロード】

管理職を対象に、新たな人事評価制度への理解を深め、成功へ導く「人事評価研修」をご提案します。

「考課者訓練Ver」「目標管理Ver」～目的別の人事評価研修をご提案

人材の処遇と育成のための人事評価（考課）制度。しかし、特に若手社員が評価結果に不満をもち、離職につながってしまうなどの問題を抱える企業も少なくありません。

• 管理職の「評価能力」にばらつきがあり、部下のモチベーション低下や離職につながっている
• 管理職の人事制度に対する理解不足、評価スキルの未熟さが目立つ
• 評価することが目的化し、部下の指導育成の観点が抜け落ちている管理職もいる

こうした問題を解決し、「人が育つ評価制度」を確立するためには、評価者である管理職への教育研修が欠かせません。そこで、弊社では、人事評価制度を理解し、部下の指導育成に前向きに取り組む管理職を育てるために、2つの研修プログラムをご提案します。

●「考課者訓練Ver」：年間を通じて評価をし、給与に反映させる場合
●「目標管理Ver」：半期で目標管理をし、賞与に反映させる場合

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