研修講師・社内インストラクター養成講座（講師派遣研修）のご提案

2023年10月25日更新

受講者に前向きな変化を促すインストラクションスキルを修得するための、社内講師（および候補者）やインストラクター、教育トレーナー向け研修プログラムです。講師としての「あり方」にも焦点をあて、「あの講師は何かが違う！」と言われるようなスキルとリーダーシップを開発していきます。

「人を育てる人」に求められるマインドとスキルを、プロ講師に学ぶ

品質の高い研修やトレーニングを提供できる実力のある講師を育成することが、従来以上に重要性を増しています。実力を高めるために最も効果的なのが、一流の講師から、講師としての「あり方」やスキルを学び、それを現場で実践しながら場数をこなすことです。
本講座は、講師からの個別指導と、受講者同士の相互研鑽を学習の柱とした研修プログラムです。ご受講対象者の目的に応じて、基本プログラム、基本＋応用プログラムをお選びいただけます。応用プログラムは、オプションで「認定試験」を実施し、スキルレベルに応じた判定を行うこともできます。

研修のねらい

1．研修講師・社内インストラクターに求められている役割を理解し、基礎知識・スキルを修得する。
2．インストラクション実習と講師からの個別フィードバックを通じて、自身の課題を明確にする。
3．研修と現場での実践を繰り返すことで、プロ講師レベルの実力、高度な応用スキルと知識を身につける（応用プログラム）。

受講対象

社内研修の講師（および候補者）の方
グループ企業などを対象にしたインストラクターの方
営業部門などの教育トレーナーの方

基本プログラム（2日間）

受講人数：15名

《1日目》
9：30
開講、オリエンテーション

【研修講師の基本スタンス】
研修講師の役割とあり方、参加者の心を掴むプロローグとアイスブレイクの技法

【インストラクションスキルの基礎】
・発声・発音・滑舌練習
・レッスンプラン・資料作成のポイント

◆振り返り、まとめ、質疑応答

17：00
1日目終了

《2日目》
9：30
開講

【インストラクションスキルのレベルアップ】
・グループ討議運営上の留意点
・コメント力の高め方
・効果的な質問のポイント

【インストラクション実習】
・お一人5～10分程度の発表
・フィードバック
・自己課題の明確化

【効果的な研修運営のために】
・研修の企画準備段階でなすべきこと
・難しい受講者への対処法

◆振り返り、まとめ、質疑応答

17：00
終了

応用プログラム（全3回・4日間）

受講人数：10名

《第1回》
9：30
開講、オリエンテーション

【教育研修担当者に求められる役割・指導態度】
・インストラクターのあるべき姿
・話し方のポイント

【インストラクションの応用スキルの修得（1）】
・エクセレントなプレゼンテーション
・効果的な集合研修を実現するために

【インストラクション実習（1）】

【新入社員教育について】

◆振り返り、まとめ、質疑応答

17：00
第1回終了

《第2回》
9：30
開講

【インストラクションの応用スキルの修得（2）】
・研修技法の種類と使い分け
・受講者の参加意欲を高める工夫と技術
・ファシリテーションスキルの修得

【インストラクション実習（2）】

◆振り返り、まとめ、質疑応答

17：00
第2回終了

《第3回》
9：30
開講

【研修講師としてのレベルアップ】
・人間の心理構造に基づくプログラムデザインのポイント

【インストラクションの応用スキルの修得（3）】
インストラクションスキルを維持向上させるポイント

【インストラクション実習（3）】

17：00
第3回終了

《オプション》
9：30～17：00
【認定試験】
・筆記試験
・実技試験
※スキルレベルに応じて、研修インストラクター「初級」「中級」「上級」のいずれかの判定を行う